Chargé(e) dévelp formation (H/F)

Vous avez une passion pour le développement commercial et la formation professionnelle ? Vous aimez relever des défis et mettre en place des stratégies gagnantes ? Nous recherchons un(e) talentueux(se) Chargé(e) de Développement Commercial et Formation pour rejoindre notre équipe dynamique.Pourquoi vous allez adorer ce poste :

Un rôle stratégique et stimulant : Vous serez au cœur de notre développement ! Vous aurez un impact direct sur l’augmentation des ventes, la fidélisation des clients et la mise en place de solutions de formation innovantes.

Une mission variée et évolutive : Entre la gestion des plannings, la prospection, le suivi des sessions de formation, le recrutement de formateurs et la communication digitale, vos journées seront rythmées par des défis passionnants.

Un environnement de travail bienveillant et humain : intégrer une équipe où l’humain est au centre de tout. Nous mettons un point d’honneur à cultiver une ambiance de travail positive, collaborative et épanouissante.

Un vrai tremplin pour votre carrière : Vous évoluerez au sein d’un organisme reconnu, où vous pourrez développer vos compétences, prendre des initiatives et participer à des projets à forts enjeux sociétaux.

Vos missions : Un quotidien passionnant

Accélérer les ventes et atteindre vos objectifs commerciaux tout en respectant nos marges et nos valeurs.

Optimiser les plannings de formation pour garantir une expérience de qualité à nos stagiaires et entreprises partenaires.

Piloter le taux de remplissage des sessions de formation : réagissez rapidement pour maximiser l'impact de chaque session.

Prospection active et présentation de nos solutions sur mesure (phoning, mailings, rendez-vous, etc.) pour développer notre portefeuille client.

Mettre en place un suivi personnalisé pour fidéliser nos clients, assurer leur satisfaction et répondre à leurs besoins en continu.

Coordonner la logistique des formations et travailler main dans la main avec nos prestataires pour garantir une organisation sans faille.

Créer et déployer des outils de reporting pour mesurer l’efficacité de vos actions et assurer un suivi optimal.

Recruter et entretenir des relations de qualité avec nos formateurs : vous serez en charge de négocier, organiser et suivre l’ensemble de la relation avec nos intervenants.

Animer notre présence en ligne : mettre à jour notre site internet et dynamiser nos réseaux sociaux pour valoriser nos formations et notre expertise