Electricien naval (H/F)
Au sein des équipes d'interventions vos missions seront :
. Lecture de plans et schémas
. Préparation en atelier des coffrets
. Pose de chemins de câbles, pose des câbles et raccordement des armoires
. Appareillage éclairages, pose et raccordement
. Tirage de câbles
Mission intérim de 1 à 3 mois évolutive s/longue mission.
35 h Hebdo du L au V de 8h à 12h et de 13h à 17h (16h le vendredi). Possibilité heures supplémentaires majorées.
Taux horaire: entre 13€ et 14€/h + panier repas 4.50€
Convaincu que ce poste est fait pour vous ? Alors rejoignez nos équipes DIVEINTAR Talent Solution et bénéficiez de nombreux avantages :
Un interlocuteur dédié pour vous accompagner pendant votre mission et répondre à toute vos questions.
Indemnités de fin de mission 10% et Congés Payés 10%
Acomptes à la semaine si besoin
Participation aux Opérations de Parrainage
Bénéficiez d'Aides avec le FASTT (aide au logement, location et prêt de véhicules, garde d'enfants.) et d'une Mutuelle dédiée.
Vous voulez travailler avec une agence dynamique et toujours à votre écoute, alors ne tardez plus ! envoyez-nous vite votre CV et nous seront ravis de vous recontacter pour nous rencontrer.
De formation Bac à Technicien de type BTS Electrotech, vous avez une expérience confirmée dans le domaine naval ou dans l'industrie.
Habilitations électriques à jour et permis B obligatoires.
Vous avez le sens du travail en équipe, vous êtes attentif aux consignes et respectez les règles de sécurité.
Dans le cadre de sa politique diversité, DIVEINTAR Talent Solution étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Date début : dès que possible
Experience: 5 An(s)
Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.