Responsable cariste (H/F)

BTP INTERIM FREJUS recherche un responsable de cariste sur fréjus.
Savoir faire:
Gestion des équipes de caristes : Le responsable cariste supervise une équipe de caristes (manutentionnaires utilisant des chariots élévateurs) et coordonne leur travail pour s'assurer qu'il se déroule de manière fluide et efficace.

Gestion des stocks : Il est responsable de l'organisation du stockage des produits, de leur réception, de leur stockage sécurisé et de leur expédition. Cela inclut le suivi des entrées et des sorties des marchandises.

Sécurité : Le responsable cariste veille à ce que toutes les opérations de manutention respectent les normes de sécurité en vigueur. Cela inclut la formation des caristes sur les bonnes pratiques, la prévention des accidents et la gestion des risques.

Maintenance des équipements : Il s'assure que les chariots élévateurs et autres équipements de manutention sont régulièrement entretenus, vérifiés et en bon état de fonctionnement.

Optimisation des processus : Le responsable cariste peut être amené à optimiser l'agencement des stocks, les méthodes de gestion des flux et les techniques de manutention pour améliorer l'efficacité du travail et réduire les coûts.

Suivi administratif : Il peut être en charge de la gestion des documents relatifs aux mouvements de marchandises, des inventaires et de la mise à jour des systèmes de gestion des stocks (ERP, WMS, etc.).

Communication avec d'autres services : Il travaille en étroite collaboration avec les services de production, de gestion des commandes et de logistique pour s'assurer que les stocks sont bien gérés et que les délais de livraison sont respectés

Experience: 12 Mois

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.