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Gestionnaire de Paie H/F
WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé en audit et expertise comptable, accompagne son client dans sa recherche d'un Gestionnaire de paie H/F en CDI à Arras (62).
Présentation du cabinet :
Depuis plusieurs années, ce cabinet d'expertise-comptable connait une croissance importante. Pour renforcer l'équipe sociale en place, notre client recherche un ou une gestionnaire de paie. Vous intégrez un environnement de travail 100% dématérialisé (dématérialisation des dossiers, logiciel SILAE).
Vos missions :
Le cabinet, reconnu pour son expertise, accompagne une clientèle diversifiée. Grâce à son approche personnalisée, ils ont su instaurer une relation de proximité avec chacun de leurs clients, en leur offrant des conseils sur mesure et un accompagnement de qualité.
Au sein du pôle social, vous serez en charge d'un portefeuille clients diversifié. Vos principales missions seront :
L'établissement des bulletins de paie pour des clients multi-conventions.
La gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.).
Le suivi des entrées et sorties des salariés (DPAE, contrats de travail, rupture, etc.).
L'accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales et paie (application des conventions collectives, évolutions réglementaires, etc.).
La veille sociale pour garantir la conformité avec la législation en vigueur.
Votre profil :
Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac +2 en paie (titre professionnel, Bac +3). Vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire en cabinet d'expertise-comptable.
Le profil recherché est à l'aise avec les outils informatiques et capable de s'adapter rapidement à un environnement de travail digitalisé.
La relation de proximité instaurée avec la clientèle, nécessite d'être disponible et réactif, afin de répondre efficacement à leurs besoins et de les accompagner dans la gestion quotidienne de leurs problématiques.
Le poste est évolutif grâce aux promotions internes et aux opportunités de formation continue.
Pourquoi rejoindre notre client?
- Avantages (prime de fin d'année, séminaires, flexibilité des horaires).
- Environnement convivial (open space, proximité avec les collaborateurs)
N'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! Elle sera traitée de manière confidentielle.
Présentation du cabinet :
Depuis plusieurs années, ce cabinet d'expertise-comptable connait une croissance importante. Pour renforcer l'équipe sociale en place, notre client recherche un ou une gestionnaire de paie. Vous intégrez un environnement de travail 100% dématérialisé (dématérialisation des dossiers, logiciel SILAE).
Vos missions :
Le cabinet, reconnu pour son expertise, accompagne une clientèle diversifiée. Grâce à son approche personnalisée, ils ont su instaurer une relation de proximité avec chacun de leurs clients, en leur offrant des conseils sur mesure et un accompagnement de qualité.
Au sein du pôle social, vous serez en charge d'un portefeuille clients diversifié. Vos principales missions seront :
L'établissement des bulletins de paie pour des clients multi-conventions.
La gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.).
Le suivi des entrées et sorties des salariés (DPAE, contrats de travail, rupture, etc.).
L'accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales et paie (application des conventions collectives, évolutions réglementaires, etc.).
La veille sociale pour garantir la conformité avec la législation en vigueur.
Votre profil :
Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac +2 en paie (titre professionnel, Bac +3). Vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire en cabinet d'expertise-comptable.
Le profil recherché est à l'aise avec les outils informatiques et capable de s'adapter rapidement à un environnement de travail digitalisé.
La relation de proximité instaurée avec la clientèle, nécessite d'être disponible et réactif, afin de répondre efficacement à leurs besoins et de les accompagner dans la gestion quotidienne de leurs problématiques.
Le poste est évolutif grâce aux promotions internes et aux opportunités de formation continue.
Pourquoi rejoindre notre client?
- Avantages (prime de fin d'année, séminaires, flexibilité des horaires).
- Environnement convivial (open space, proximité avec les collaborateurs)
N'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! Elle sera traitée de manière confidentielle.
Publiée le 23/01/2025
