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Scrum Master
Description de l'entreprise
Onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.
Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.
En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.
Ce que nous recherchons
COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE
Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de onepoint.
Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.
Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez onepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.
Description du poste
Nous sommes à la recherche d'un Scrum Master afin de participer et collaborer avec le centre d'expertise en agilité ainsi qu'avec les Scrum Master, Product Owner (PO), Product Manager (PM) ainsi que les gestionnaires afin de faire la promotion, faciliter l'adoption, identifier et créer des atelier sur les points d'amélioration touchant le processus de travail agile. Le Scrum Master doit également accompagner, créer et animer des ateliers favorisant l'apprentissage en continu des rôles et responsabilités pour les PO, PM, architectes, ainsi que l'ensemble des membres de nos équipes.
Responsabilités
-
Accompagner l’équipe dans la compréhension et l’application des principes d’auto-organisation et de pluridisciplinarité;
-
Expliquer, valider en continu la compréhension des membres de nos équipes Produits à bien comprendre leurs rôles et leurs responsabilités basés sur la pratique agile;
-
Accompagner et guider l’équipe pour façonner et ajuster leurs processus de travail en fonction de leur contexte et contraintes;
-
Faciliter les ateliers de travail d’équipe, identifier les enjeux et contribuer à résoudre les obstacles pour favoriser la collaboration et la productivité de l’équipe;
-
Apporter un soutien principalement aux membres de l'équipe qui assument les rôles de Product Owner (PO) et Product Manager (PM) ainsi qu'à l'ensemble des membres des équipes dans l'actuelle transition des anciennes responsabilités qu'ils pouvaient assumer dans le passé afin de les accompagner à assumer et maîtriser la nouvelle définition de leurs rôles décrits dans le processus de création de valeurs;
-
Collaborer avec les gestionnaires afin d'identifier et faciliter la collaboration de tous et éviter ou gérer les conflits qui se présenteraient dans l’équipe afin de s’assurer de garder un esprit hyper collaboratif;
-
Faciliter la collaboration entre ses équipes Produits et les autres équipes de l’organisation avec lesquelles l’équipe doit interagir;
-
Permettre à l'équipe de pouvoir faire de l'introspection sur une base régulière par le questionnement et la réflexion sur les façons de faire afin de s’assurer de favoriser l'amélioration continue;
-
Contribuer au développement et à l’amélioration des pratiques agiles au sein de l’organisation en collaborant avec les autres Scrum Master de l'entreprise;
-
Collaborer avec le Product Owner et l'aider au besoin dans certains aspects comme par exemple la priorisation, la diffusion et les arrimages impliquant les différentes parties prenantes telles que les partenaires affaire, externe et TI;
-
Élaborer, suggérer, créer les conditions nécessaires et propices à l'adoption des améliorations que l'équipe détecte et juge importantes lors de leurs rétros. Le Scrum Master est le porteur de la réalisation des initiatives qui découlent de ses propres observations, celles de l'équipe et veille à ce que ce soit toujours fait dans un exercice de collaboration avec les membres des équipes et les différents rôles PO, PM, Architecte;
-
Assurer la tenue et l’efficacité des cérémonies agiles de son équipe;
-
Collaborer avec les PO et PM dans la réalisation des activités de priorisation, planification ainsi que la gestion des sprints courants;
-
Inspire l'équipe afin qu'ils respectent leurs propres règles d'équipe et assure le bon déroulement du sprint courant.
Qualifications
-
Détenir un baccalauréat en informatique ou l’équivalent;
-
Cumuler un minimum de 5 années d'expérience pertinente;
-
Détenir une excellente capacité à évoluer dans un environnement technologique et collaboratif complexe;
-
Détenir une excellente connaissance des activités de support et de développement de systèmes en mode Agile;
-
Aptitude pédagogique, capacité d'utiliser des exemples concrets afin de faciliter la compréhension des différents concepts enseignés ainsi qu'une écoute active;
-
Capacité à suggérer, élaborer, synthétiser, planifier et communiquer efficacement des stratégies de mises en oeuvre de l'agilité autant pour la gestion que pour l'équipe (essentiel);
-
A un leadership collaboratif, de bienveillance avec un souci de performance collective;
-
Résiliant et proactif;
-
Être à jour dans les certifications agiles (un atout);
-
Maîtriser le modèle SAFe (un atout);
-
Connaissance fonctionnelle de l’anglais (optionnel).
Avantages onepoint
- Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
- Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
- Contribution employeurs au REER collectif
- Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
- Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
- Budget de matériel informatique annuel
- Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
- Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy onepoint, etc.
- Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;
- Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte
Onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.
Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.
En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.
Ce que nous recherchons
COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE
Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de onepoint.
Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.
Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez onepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.
Description du poste
Nous sommes à la recherche d'un Scrum Master afin de participer et collaborer avec le centre d'expertise en agilité ainsi qu'avec les Scrum Master, Product Owner (PO), Product Manager (PM) ainsi que les gestionnaires afin de faire la promotion, faciliter l'adoption, identifier et créer des atelier sur les points d'amélioration touchant le processus de travail agile. Le Scrum Master doit également accompagner, créer et animer des ateliers favorisant l'apprentissage en continu des rôles et responsabilités pour les PO, PM, architectes, ainsi que l'ensemble des membres de nos équipes.
Responsabilités
-
Accompagner l’équipe dans la compréhension et l’application des principes d’auto-organisation et de pluridisciplinarité;
-
Expliquer, valider en continu la compréhension des membres de nos équipes Produits à bien comprendre leurs rôles et leurs responsabilités basés sur la pratique agile;
-
Accompagner et guider l’équipe pour façonner et ajuster leurs processus de travail en fonction de leur contexte et contraintes;
-
Faciliter les ateliers de travail d’équipe, identifier les enjeux et contribuer à résoudre les obstacles pour favoriser la collaboration et la productivité de l’équipe;
-
Apporter un soutien principalement aux membres de l'équipe qui assument les rôles de Product Owner (PO) et Product Manager (PM) ainsi qu'à l'ensemble des membres des équipes dans l'actuelle transition des anciennes responsabilités qu'ils pouvaient assumer dans le passé afin de les accompagner à assumer et maîtriser la nouvelle définition de leurs rôles décrits dans le processus de création de valeurs;
-
Collaborer avec les gestionnaires afin d'identifier et faciliter la collaboration de tous et éviter ou gérer les conflits qui se présenteraient dans l’équipe afin de s’assurer de garder un esprit hyper collaboratif;
-
Faciliter la collaboration entre ses équipes Produits et les autres équipes de l’organisation avec lesquelles l’équipe doit interagir;
-
Permettre à l'équipe de pouvoir faire de l'introspection sur une base régulière par le questionnement et la réflexion sur les façons de faire afin de s’assurer de favoriser l'amélioration continue;
-
Contribuer au développement et à l’amélioration des pratiques agiles au sein de l’organisation en collaborant avec les autres Scrum Master de l'entreprise;
-
Collaborer avec le Product Owner et l'aider au besoin dans certains aspects comme par exemple la priorisation, la diffusion et les arrimages impliquant les différentes parties prenantes telles que les partenaires affaire, externe et TI;
-
Élaborer, suggérer, créer les conditions nécessaires et propices à l'adoption des améliorations que l'équipe détecte et juge importantes lors de leurs rétros. Le Scrum Master est le porteur de la réalisation des initiatives qui découlent de ses propres observations, celles de l'équipe et veille à ce que ce soit toujours fait dans un exercice de collaboration avec les membres des équipes et les différents rôles PO, PM, Architecte;
-
Assurer la tenue et l’efficacité des cérémonies agiles de son équipe;
-
Collaborer avec les PO et PM dans la réalisation des activités de priorisation, planification ainsi que la gestion des sprints courants;
-
Inspire l'équipe afin qu'ils respectent leurs propres règles d'équipe et assure le bon déroulement du sprint courant.
Qualifications
-
Détenir un baccalauréat en informatique ou l’équivalent;
-
Cumuler un minimum de 5 années d'expérience pertinente;
-
Détenir une excellente capacité à évoluer dans un environnement technologique et collaboratif complexe;
-
Détenir une excellente connaissance des activités de support et de développement de systèmes en mode Agile;
-
Aptitude pédagogique, capacité d'utiliser des exemples concrets afin de faciliter la compréhension des différents concepts enseignés ainsi qu'une écoute active;
-
Capacité à suggérer, élaborer, synthétiser, planifier et communiquer efficacement des stratégies de mises en oeuvre de l'agilité autant pour la gestion que pour l'équipe (essentiel);
-
A un leadership collaboratif, de bienveillance avec un souci de performance collective;
-
Résiliant et proactif;
-
Être à jour dans les certifications agiles (un atout);
-
Maîtriser le modèle SAFe (un atout);
-
Connaissance fonctionnelle de l’anglais (optionnel).
Avantages onepoint
- Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
- Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
- Contribution employeurs au REER collectif
- Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
- Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
- Budget de matériel informatique annuel
- Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
- Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy onepoint, etc.
- Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;
- Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte
Publiée le 19/12/2024
