Agent d'accueil et de veille F/H

Située dans la Manche, Granville est une station balnéaire au cœur de la baie du Mont-Saint-Michel. La commune est attractive en raison de son cadre de vie (avec ses ports, son quartier insulaire constitué des îles Chausey, le site historique de la Haute-Ville…), de ses équipements et événement culturels et sportifs et de ces services à la population.

Au sein de la Direction Action sociale et Solidarités, le Foyer des Jeunes Travailleurs de Granville est composé de deux structures principales à Granville (St-Nicolas et Le Roc) et de trois foyers satellites (Bréhal, Villedieu-les-Poêles et La Haye-Pesnel), pour une capacité totale de 171 logements / 218 lits qui accueillent les jeunes de 16 à 30 ans afin qu’ils puissent étudier dans de bonnes conditions ou s’intégrer facilement dans l’environnement professionnel.

Les structures proposent un service de restauration sous la forme d’un self, des animations et un accompagnement socio-éducatif personnalisé.

Être recruté sur ce poste, c’est participer à l’organisation de cette structure en accomplissant ses missions de veille la nuit et le week-end et faire face à des situations d’urgence relevant aussi bien de la surveillance et de l’accompagnement des personnes que de la sécurité des locaux, en lien avec la personne d’astreinte.
- Assurer une veille active auprès des résidents et des visiteurs extérieurs, en tenant compte des informations transmises lors de la prise de service
- Garantir le respect du règlement intérieur, veiller à l’ordre et au calme au sein du FJT
- Assurer la surveillance des locaux, des équipements et en garantir la sécurité
- Alerter les secours en cas d’urgence et faciliter leur intervention
- Assurer une fonction de relais avec les équipes de jour
- Informer la direction en cas d’anomalies constatées
- Assurer à titre exceptionnel des tâches de nettoyage des locaux et/ou de réparation d’équipements

- Poste à temps complet à pourvoir le 1er février 2025, partagé sur les deux sites des Foyers de Jeunes Travailleurs – interventions possibles sur les foyers satellites.
- Travail de nuit en semaine et le week-end alternativement de jour et de nuit (deux à trois week-ends par mois).
- Recrutement par voie contractuelle (CDD 1 an renouvelable)
- Parking gratuit à disposition
- Restauration collective possible

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
- Politique de formation dynamique
- Possibilité d’attribution de titres restaurant
- Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
- - Qualités relationnelles avérées - - Maitrise de soi : savoir garder son calme en toutes circonstances - - Capacité à gérer les situations d’urgence et les problèmes techniques - - Connaissance des gestes premiers secours et des procédures incendie - - Capacité à transmettre et à rendre compte - - Permis B exigé