MEDECIN-CONSEIL CHEF DE SERVICE RESPONSABLE D'UN ELSM (H/F)

DRSM BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Rejoignez la région Bourgogne-Franche-Comté, dont le siège basé à Dijon est situé à 1h30 de Paris par le TGV.

La DRSM de Bourgogne Franche-Comté regroupe, un échelon régional, basé à Dijon et 8 échelons locaux.

Son équipe de Direction est composée d'un médecin conseil régional, de 2 médecins conseils régionaux adjoints et d'une directrice adjointe qui ont la responsabilité du pilotage de la région composée de 308 collaborateurs, dont 58 Praticiens conseils (dont 5 Praticiens niveau B et 2 Praticiens niveau C) et 250 personnels administratifs.

La DRSM Bourgogne Franche-Comté cherche à recruter un médecin-conseil chef de service responsable de l'échelon local du service médical de la Nièvre (site de Nevers). Vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire comprenant des praticiens et des personnels administratifs, pour un effectif de 23 personnes (20 personnels administratifs (dont 4 infirmiers du service médical) et 3 praticiens conseils).

La date de prise de poste sera conjointement définie entre le candidat et la direction régionale.

Description du poste

Sous l'autorité du Médecin Conseil Régional, le Médecin Conseil Chef de Service responsable d'ELSM est chargé(e) en relais de la politique nationale et régionale, de manager les équipes, de piloter les activités de l'ELSM, de décliner la stratégie de l'Assurance Maladie sur son/ses territoire(s) en développant/entretenant les partenariats du service.

Le médecin-conseil chef responsable de l'échelon local devra :

• Animer des partenariats externes et porter les enjeux de la Sécurité sociale et du service médical auprès des interlocuteurs clés du territoire tout en veillant au respect des valeurs et des objectifs de son organisme et de sa branche et évaluer leur efficience
• Animer le collectif managérial et développer la cohésion dans les équipes pluri professionnelles pour apporter de la transversalité, favoriser et valoriser la performance individuelle et collective en veillant à la qualité de vie au travail et favorisant l'épanouissement professionnel
• Co construire et co piloter des travaux de définition et/ou de mise en œuvre des stratégies régionales/nationales en intégrant des démarches d'évaluation des travaux et actions engagés
• Coordonner, organiser, arbitrer et assurer le suivi des activités de l'échelon en vue d'atteindre les objectifs de l'organisme dans une logique d'efficience et dans le respect des réglementations
• Évaluer les impacts des décisions (nationales, régionales, locales) sur les personnels et sur l'organisation du travail en tenant compte des spécificités locales, pour accompagner et impliquer les collaborateurs dans les transformations qui en découlent
• Expliquer et décliner la stratégie et les objectifs nationaux et régionaux pour donner du sens à l'action et générer la confiance et l'engagement chez ses collaborateurs
• Relayer les enjeux et les valeurs de l'institution dans la communication interne, en faisant preuve de pédagogie pour fédérer autour de la stratégie et de ses évolutions
• Représenter l'organisme et contribuer activement à la synergie médico-administrative avec les partenaires internes de l'Assurance Maladie et au déploiement de nouvelles modalités de collaboration pour mettre en œuvre et atteindre les objectifs communs

Profil recherché

Vos compétences

• Maîtrise les concepts et les techniques de management
• Connaît les orientations de la politique de santé
• Connaît l'ensemble des missions et orientations de l'Assurance Maladie
• Maîtrise les procédures et les textes réglementaires relatifs à l'Assurance Maladie

Votre formation

Être médecin-conseil niveau B ou C, ou être inscrit(e) sur la liste nationale d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B ou C en vigueur lors du recrutement.

En fonction du profil, le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement à sa prise de fonction piloté par la CNAM (dont formation EN3S).

Informations complémentaires

Niveau B ou C selon profil

Compte tenu du projet actuel de transformation de l'Assurance Maladie, le directeur de la CPAM sera présent lors du jury de recrutement.

La date de prise de fonction sera déterminée avec le candidat retenu.

Accompagnement à la mobilité

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, …).

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Retrouvez ci-après

Contact

Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées par mail et par voie hiérarchique avant le 18/04/2025 à :

• La Direction régionale du service médical qui recrute

copie :

Et

• La CNAM (DDO/ DRHR/DGACD) à l'adresse suivante :

Pour en savoir plus sur le poste, veuillez contacter :

• Madame le Docteur Annick Pialot

Directrice régionale de la DRSM Bourgogne Franche-Comté

Téléphone : 03 45 21 88 14

Les avantages liés au poste