Responsable régie Espaces Verts, référent(e) gestion différenciée

Comme tout responsable de régie, il/elle organise l’activité de son équipe, planifie les interventions des équipes techniques, élabore et suit le budget.

MISSION 1 _ ANIMATION ET PILOTAGE DE SON EQUIPE :
- Attribuer les taches et mobiliser les équipes
- Etre disponible pour réaliser les interventions d’urgence
- Repérer et réguler les dysfonctionnements et les conflits
- Adapter son management aux situations des agents
- Evaluer annuellement le travail des agents, fixer des objectifs et assurer leur suivi
- Gérer les congés et la formation des agents
- Informer ses équipes des objectifs fixés par votre hiérarchie et de l’importance de leur contribution.
-Transmettre son savoir faire

MISSION 2 – PLANIFICATION, ORGANISATION ET COORDINATION DES TRAVAUX :
- Réaliser le planning hebdomadaire des équipes
- Connaitre et appliquer des méthodes et outils de gestion du personnel de la régie
- Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matériel selon les besoins de la collectivité
- Contrôles la qualité des travaux réalisés
- Veiller au nettoyage et à l’entretien du matériel mis à disposition
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles
- Relever les incidents et les dysfonctionnements afin d’en alerter le chef de service
- S’occuper de la définition des besoins en matériel, et vérifier les livraisons
- Coordonner les activités liées à l’entretien des espaces verts, des réseaux d’arrosage et du matériel

MISSION 3 – ENTRETIEN ET REAMENAGEMENT DES EV
- Réaliser des travaux d'entretien, de création et de réaménagement d'espaces verts dans le cadre d'une gestion durable, économique et écologique,
- Réaliser manuellement des plans de principe d’aménagement et de plantation
- participer à l’élaboration du plan de fleurissement et le mettre en œuvre
- organiser les travaux de la régie ou de l’arrosage automatique en renforçant occasionnellement les équipes
- Confectionner et entretenir les bacs de plantes vertes de l’Hôtel de Ville
- Aménager de nouveaux espaces verts (petit travaux de terrassement, maçonnerie, nouvelles plantations …)
- Participer aux diverses opérations relevant du secteur en soutien des équipes
- réaliser et participer aux travaux

MISSION 4 – PARTICIPATION A LA DEFINITION ET MISE EN ŒUVRE DES ORIENTATIONS STRATEGIQUES EN MATIERE D’ESPACES VERTS :
- Participer à l’élaboration de marchés publics
- Etablir des devis, préparer les commandes
- Planifier et gérer les besoins budgétaires et techniques ainsi que les coûts

MISSION 5 –GESTION DES AIRES DE JEUX :
- Assurez la surveillance des aires de jeux et gérer les travaux d'entretien.
- Gérer l’accueil et suivre les prestataires externes affectés aux missions de contrôle et de réparation.
- Superviser l’intervention des prestataires (ouvertures des sites, contrôle des opérations réalisées, etc.)

DIVERS :

Participer aux opérations de viabilité hivernale

Participer aux festivités nécessitant le renfort d’agents

Participer aux astreintes

Connaissances professionnelles
- Aptitude à gérer et animer une équipe
- Connaissances en technique de gestion différenciées et méthodes alternatives
- Connaissance en techniques horticoles et végétaux d’ornements
- Hygiène, sécurité et conditions de travail
- Organisation, méthode et en achats publics

Savoir-faire
- Anticiper
- Dynamiser et motiver une équipe autour d’un projet
- Gérer et organiser un chantier
- savoir prendre seul de bonnes initiatives en situation d’urgence.
- Travailler en équipe

Savoir être
- Etre rigoureux
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation
- Réactivité