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ANIMATEUR / ANIMATRICE DECOUVERTE DE LA DANSE (H/F)
TASSIN LA DEMI LUNE (69160)
Le CPNG de Tassin la Demi Lune recherche pour janvier 2025, un/e animateur/trice technicien/ne danse pour ses 3 ateliers de découverte de la danse avec environ 10 enfants entre 4 et 10 ans pour 2 groupes de 4-5 ans et 1 groupe de 6-9 ans, chaque cours durant 1 heure,
le mercredi de 8h45 à 10h15 et de 13h00 à 15h30.
uniquement en période scolaire.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Le CPNG de Tassin la Demi Lune recherche pour janvier 2025, un/e animateur/trice technicien/ne danse pour ses 3 ateliers de découverte de la danse avec environ 10 enfants entre 4 et 10 ans pour 2 groupes de 4-5 ans et 1 groupe de 6-9 ans, chaque cours durant 1 heure,
le mercredi de 8h45 à 10h15 et de 13h00 à 15h30.
uniquement en période scolaire.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 15/01/2025
