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DRH - Adjoint Chargé du Dialogue et de la Performance H/F
Descriptif et missions DRH - Adjoint chargé du dialogue et de la performance (H/F)
Ce poste est à pourvoir à Trappes.
DRH - Adjoint chargé du dialogue et de la performance (H/F)
Enjeux du poste
Rejoignez une équipe en pleine transformation !
L'humain est votre passion, vous avez la conviction que les premiers ambassadeurs des politiques municipales sont les agents et vous cherchez un nouveau défi dans la fonction publique territoriale ?
La ville de Trappes vous propose une aventure ambitieuse où innovation, proactivité et exigence sont les maîtres-mots !
Le Facteur humain et l'amélioration continue vous animent ? La Ville de Trappes souhaite développer à la fois une culture du dialogue, de l'accompagnement une véritable marque employeur, et de mener des projets stratégiques et ambitieux sur un territoire historiquement humain et solidaire.
Un challenge stimulant : Vous intégrerez une direction des ressources humaines en plein renouveau, avec des objectifs de modernisation et d'amélioration continue
- Un cadre de travail bienveillant et en évolution : Nous mettons l'accent sur l'accompagnement des équipes, avec des formations et des outils adaptés pour que chaque collaborateur puisse développer ses talents
- Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des dialogues et dans la mise en oeuvre des grands projets stratégiques de la Ville Trappes en matière de politique RH d'inclusion et de qualité de vie au travail.
Missions principales :
- Assurer ponctuellement les intérims de DRH.
- Assister les cadres de direction des ressources humaines dans leurs relations au statut, aux instances paritaires et dans les projets de politiques RH.
- Organiser l'ensemble des instances de dialogue et de validation des actes, et de la politique RH.
- Piloter les projets de politiques RH et les grands événements des calendriers RH (plan de promotion interne et d'avancement de grade, Rapport social Unique)
- Manager une équipe d'experts (juriste, chef de projets RH)
- Travailler avec les autres cadres de la direction des ressources humaines pour faire aboutir le projet de transformation et les grands projets de la direction des ressources humaines.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
. Emploi temps plein
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
. Ambiance agréable
. Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
. Accès au restaurant municipal
. Télétravail possible (selon nécessités de service)
. Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
. Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
. Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Référence de l'offre : y459nw96mo
Profil recherchéDRH - Adjoint chargé du dialogue et de la performance (H/F)
- Diplômes : Bac +5 en droit social, GRH
- Expérience : Expérience similaire exigée
- Connaissances : Solides connaissances de la FPT et de son droit syndical
- Compétences et aptitudes requises : Qualités rédactionnelles avérées, pédagogie, réactivité/ Travail en équipe/ Capacité à dialoguer et animer des réunions avec différents services et partenaires
EC22392
Avantages collectifs au travail DRH - Adjoint chargé du dialogue et de la performance (H/F)
- Prime de fin d'année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
Description de la collectivité
Avec 33 000 habitants, et plus de mille entreprises, Trappes est dotée de 3 parcs d'activités. Elle compte, en centre-ville, une zone Franche Urbaine créatrice de 2 000 emplois et 500 entreprises. Ces dernières années, la ville a su marier renouveau urbain et dynamiques économiques et sociales. Trappes est le siège de deux prestigieuses plateformes de recherche : le laboratoire de l'école nationale des Ponts et Chaussées et le Laboratoire National d'Essais.
Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris-Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, Trappes est connectée aux principaux centres d'affaires, d'emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.
La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs, culturels, des écoles, des collèges et des lycées d'enseignement général ou technique. L'université Versailles St-Quentin est toute proche. La base de loisirs avec son plan d'eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie. Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d'entreprises consolident une capacité d'accueil déjà affirmée.
Ce poste est à pourvoir à Trappes.
DRH - Adjoint chargé du dialogue et de la performance (H/F)
Enjeux du poste
Rejoignez une équipe en pleine transformation !
L'humain est votre passion, vous avez la conviction que les premiers ambassadeurs des politiques municipales sont les agents et vous cherchez un nouveau défi dans la fonction publique territoriale ?
La ville de Trappes vous propose une aventure ambitieuse où innovation, proactivité et exigence sont les maîtres-mots !
Le Facteur humain et l'amélioration continue vous animent ? La Ville de Trappes souhaite développer à la fois une culture du dialogue, de l'accompagnement une véritable marque employeur, et de mener des projets stratégiques et ambitieux sur un territoire historiquement humain et solidaire.
Un challenge stimulant : Vous intégrerez une direction des ressources humaines en plein renouveau, avec des objectifs de modernisation et d'amélioration continue
- Un cadre de travail bienveillant et en évolution : Nous mettons l'accent sur l'accompagnement des équipes, avec des formations et des outils adaptés pour que chaque collaborateur puisse développer ses talents
- Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des dialogues et dans la mise en oeuvre des grands projets stratégiques de la Ville Trappes en matière de politique RH d'inclusion et de qualité de vie au travail.
Missions principales :
- Assurer ponctuellement les intérims de DRH.
- Assister les cadres de direction des ressources humaines dans leurs relations au statut, aux instances paritaires et dans les projets de politiques RH.
- Organiser l'ensemble des instances de dialogue et de validation des actes, et de la politique RH.
- Piloter les projets de politiques RH et les grands événements des calendriers RH (plan de promotion interne et d'avancement de grade, Rapport social Unique)
- Manager une équipe d'experts (juriste, chef de projets RH)
- Travailler avec les autres cadres de la direction des ressources humaines pour faire aboutir le projet de transformation et les grands projets de la direction des ressources humaines.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
. Emploi temps plein
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
. Ambiance agréable
. Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
. Accès au restaurant municipal
. Télétravail possible (selon nécessités de service)
. Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
. Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
. Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Référence de l'offre : y459nw96mo
Profil recherchéDRH - Adjoint chargé du dialogue et de la performance (H/F)
- Diplômes : Bac +5 en droit social, GRH
- Expérience : Expérience similaire exigée
- Connaissances : Solides connaissances de la FPT et de son droit syndical
- Compétences et aptitudes requises : Qualités rédactionnelles avérées, pédagogie, réactivité/ Travail en équipe/ Capacité à dialoguer et animer des réunions avec différents services et partenaires
EC22392
Avantages collectifs au travail DRH - Adjoint chargé du dialogue et de la performance (H/F)
- Prime de fin d'année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
Description de la collectivité
Avec 33 000 habitants, et plus de mille entreprises, Trappes est dotée de 3 parcs d'activités. Elle compte, en centre-ville, une zone Franche Urbaine créatrice de 2 000 emplois et 500 entreprises. Ces dernières années, la ville a su marier renouveau urbain et dynamiques économiques et sociales. Trappes est le siège de deux prestigieuses plateformes de recherche : le laboratoire de l'école nationale des Ponts et Chaussées et le Laboratoire National d'Essais.
Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris-Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, Trappes est connectée aux principaux centres d'affaires, d'emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.
La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs, culturels, des écoles, des collèges et des lycées d'enseignement général ou technique. L'université Versailles St-Quentin est toute proche. La base de loisirs avec son plan d'eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie. Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d'entreprises consolident une capacité d'accueil déjà affirmée.
Publiée le 24/12/2024
