Intervenant(e) social(e) et éducatif (H/F)

Dans le cadre d'un CDD de remplacement sur notre Hébergement d'urgence de demandeurs d'asile (HUDA), notre Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) et ponctuellement selon les besoins sur les autres dispositifs (réinstallé, résidence sociale familles) : Vous accompagnez des personnes isolées et des familles en demande d'asile, et/ou régularisées ou bénéficiaires d'une protection internationale, au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, d'une médiatrice santé, d'un agent d'accueil.
Vous serez sous l'autorité hiérarchique de la responsable de service.

Vous aurez pour missions :
- Assurez l'accueil physique des nouveaux résidants, le transfert et l'installation dans le logement
- Accompagnez les usagers dans les actes de la vie quotidienne (entretien et appropriation du logement, course, inscription auprès d'associations caritatives, accompagnement physique à des rendez-vous.)
- Accompagnez à la parentalité (éducation des enfants, soutien scolaire, relation avec l'école, recherche de mode de garde..)
- Assurez la préparation et le rééquipement des logements avant l'arrivée d'un nouveau ménage
- Réalisez des visites à domicile afin de s'assurer de la bonne tenue du logement et apporter des actions correctives
- Adaptez votre accompagnement en fonction du parcours des résidents

Une expérience dans un CADA serait un plus.

Convention collective HLA :
- Poste emploi repère 16 « Intervenant social et éducatif » 1823 points, rémunération sur 13 mois
- Bénéfice de la prime Ségur à 238 € brut par mois sur 12 mois.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.