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ASS PARENTS AMIS DEFICIENTS AUDITIFS G
Postée il y a 14 jours
Nous recherchons pour notre service SESSAD DYS , un.e Chef.fe de service du personnel
Poste à pourvoir à Cayenne, Guyane Française (973) -- Prise de poste : immédiate
En étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires des services et les différents partenaires, vous aurez pour missions principales de :
-Garantir l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'actualisation du projet personnalisé et du parcours de l'enfant et de l'adulte en référence aux décisions arrêtés en équipe pluri professionnelle.
-Œuvrer dans les sens des besoins et des attentes exprimés par la personne accompagnée et sa famille, tout en tenant compte du projet de vie et des choix formulés.
Vous serez chargé :
- encadrer le service
- contribuer à la gestion administrative et budgétaire du service (élaboration de tableaux de bord)
- développer et formaliser les partenariats
- promouvoir les processus d'inclusion
- Veiller au respect des dispositions législatives et réglementaires
- Accompagner le développement des bonnes pratiques professionnelles de l'ensemble de l'équipe au service de la qualité de l'accompagnement
- Participer à la mission de l'établissement à l'interne et à l'externe.
(Liste non exhaustive)
Lieu de travail : Cayenne, Kourou, missions possibles dans toute la Guyane et formation possible hors du département.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel,CAFERUIS,Maîtrise des outils bureautiques et informatiques,Pratique de la LSF et le LPC est un plus
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.