Assistant / Assistante comptable (H/F)
Nous nous engageons également dans une démarche RSE concrétisée par six engagements forts : un accompagnement personnalisé, la satisfaction client-adhérent, le bien-être au travail, un dynamisme économique diversifié, la réduction de l'impact environnemental, et un esprit d'innovation et de leadership.
Nos actions reposent sur quatre valeurs essentielles :
Indépendance
Développement des entreprises et des hommes
Connaissance du tissu économique local
Professionnalisme
Nous sommes à la recherche d'un Assistant Comptable - H/F pour notre agence de Creil (60).
Vos missions sont les suivantes :
Enregistrer et contrôler les opérations chez les clients en conformité avec les normes comptables, fiscales, sociales, juridiques et environnementales.
Identifier les besoins des clients et transmettre les informations pertinentes au comptable et au conseiller.
Vérifier les éléments préparés par le client pour la clôture, l'accompagner si nécessaire, et saisir les données.
Assister le comptable dans les déclarations fiscales et sociales et participer à la révision de certains cycles comptables.
Les avantages de Cerfrance PNS :
Contrat : CDI à temps plein et jusqu'à 27,5 jours de RTT par an
Rémunération : À partir de 23,5 K€ bruts annuels (pour un profil débutant)
Avantages Groupe :
Mutuelle prise en charge à 75%
Prévoyance
Intéressement
Titres restaurants
Comité social et économique d'entreprise (CSE)
Retraite complémentaire
Horaires :
Flexibles
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
Développement professionnel :
Parcours d'intégration personnalisé
Formation tout au long de l'année
Possibilité d'évolution en interne
Experience: Débutant accepté
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.