Talent Acquisition Specialist - Lisbonne | VIE

La mission Ta mission principale sera de gérer le recrutement de perles rares en CDI, stage et alternance. Tu pourras intervenir autant sur des recrutements individuels que sur des missions RPO, en collaboration avec nos clients.

Accompagné(e) par la Responsable Recrutement et en lien avec les Account Managers, tu rejoindras le pôle recrutement dans nos bureaux de Lisbonne. Tu seras responsable de toute la partie candidats sur ton portefeuille d'offres. Aussi, tes missions seront les suivantes :
- Rédiger et diffuser les offres sur différents canaux
- Assurer le sourcing de candidats et l'approche directe de profils (bases de données interne/externe, CVthèques, jobboards, forums, réseaux sociaux…)
- Trier et sélectionner les candidatures
- Effectuer les pré-qualifications téléphoniques et rédiger les comptes rendus d’entretiens destinés à nos clients
- Suivre le processus de recrutement
- Accompagner les candidats tout au long de leur recherche et pendant leurs premiers mois en entreprise

Tu seras également amené(e) à intervenir sur des projets liés à la stratégie du recrutement :
- Contribuer à l’amélioration des outils et pratiques de recrutement
- Participer à l'optimisation de notre stratégie de sourcing
- Explorer de nouveaux canaux d'acquisition
- Tester de nouvelles méthodes d'approche

Les + de l'offre :
- Ce poste comporte énormément de relationnel et d’écoute avec les candidats - tu auras aussi un rôle de conseil et de vente de tes postes auprès de ces derniers
- Travailler chez Eiquem, c'est la garantie d'être accueilli(e) dans une structure à taille humaine et en perpétuel développement
- Tu évolueras au sein d'un très large écosystème d'entreprises, qui te donnera une vue d'ensemble sur le marché du travail d'aujourd'hui
- Tu pourras également participer à la vie de l'entreprise (réflexion sur la mise en place et l'évolution des process, stratégie globale de l’entreprise…)
- Nos bureaux sont situés en plein centre de Lisbonne ☀️

Le profil recherché :
- Diplômé(e) de niveau Bac +4/5, tu es issu(e) d’une formation RH, commerciale ou managériale
- Tu as une première expérience significative liée au recrutement
- Tu maîtrises LinkedIn, et idéalement LinkedIn Recruiter
- Tu es curieux(se), pugnace et rigoureux(se)
- Tu maîtrises parfaitement la langue française (écrite et orale) et sais écrire sans faire de faute d’orthographe
- Tu bénéficies d'un bon niveau d'anglais (B2 ou plus)
- Tu es sympa et ouvert d'esprit pour t’intégrer au sein de notre équipe lisboète :)