Gestionnaire de Paie H/F

Plus qu'un simple cabinet de recrutement, Co-Efficience prône depuis de nombreuses années, l'audace, l'engagement & le partage, aux côtés de collaborateurs engagés, formés et organisés pour vous offrir la meilleure expérience !

Spécialisé en tant que cabinet de conseil RH, nous accompagnons les entreprises sur l'ensemble du territoire national, dans leurs projets de développement à travers nos 3 expertises :

Recrutement de talents,

Formation des managers,

Communication marque employeur.
Bienvenue chez Co-efficience,

Afin de renforcer l'équipe, je recrute pour un Groupe lyonnais dans l'évènementiel un(e) gestionnaire de paie H/F en CDD (12 mois).

Vous allez évoluer au coeur d'un environnement stimulant avec une culture d'innovation.

Le poste est à pourvoir en CDD (12 mois) basé à DECINES-CHARPIEU.

Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines.

Vos missions principales seront :
- Établissement de la paie (collecte, traitement et saisie des éléments variables de paie et contrôle de la conformité de la paie par rapport à la réglementation en vigueur) ;
- Établissement des DSN et suivi du règlement des charges sociales en lien avec le service financier ;
- Établissement des déclarations sociales diverses (DPAE, attestations maladie/maternité/paternité/ AT via DSN évènementielle et manuellement, suivis divers annuels, etc.) ;
- Rédaction et suivi des contrats ;
- Gestion des entrées et sorties selon process ;
- Affiliation régime frais de santé et de prévoyance ;
- Programmation des visites médicales ;
- Gestion des absences via un outil de gestion des temps ;
- Suivi des dossiers maladie et prévoyance ;
- Gestion des stagiaires rémunérés.

Activités Complémentaires
- Centralisation des informations nécessaires à l'élaboration des divers reportings sociaux ;
- Aide à la mise en place des procédures qualité ;
- Participation à des actions de communication interne ;
- Études et enquêtes ponctuelles en ressources humaines.
Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +2/3 en Gestion de la Paie et/ou Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience précédente d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Vos compétences et savoir-être sont, notamment, les suivants :

Rigueur et organisation ;

Capacité d'adaptation ;

Pragmatisme et Réactivité ;

Ouverture d'esprit ;

Aisance Relationnelle et sens du service ;

Discrétion, confidentialité et sens des responsabilités ;

Autonomie et proactivité ;

Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel de gestion des paies.

Avantages :

partenariat avec une salle de sport,

parcours d'intégration unique,

tarif préférentiel billetterie