Encadrant(e) technique d'insertion en recyclerie (H/F)

Nous recherchons un(e) Encadrant(e) Technique d'Insertion pour assurer l'encadrement d'un public en difficulté d'insertion sociale et/ou professionnelle lors des activités du chantier recyclerie, avec des compétences en bricolage, bois (menuiserie/ébénisterie), et des aptitudes à transmettre ses connaissances.

Mission générale :
- Organise la réalisation des ateliers au sein de la recyclerie et s'assure de la présence des moyens matériels et humains
- Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des parcours d'insertion des salariés polyvalents
- Participe dans toutes ses actions et relations à la mise en œuvre administrative et fonctionnelle du projet associatif et de ses valeurs

Compétences du poste :
1- Compétences opérationnelles :
Participe à l'accueil des salariés en insertion
Organise, supervise, conseille et forme les salariés sur leur poste de travail
Renseigne le portefeuille de compétences de façon régulière sur les acquis du salarié aussi bien sur les savoirs faire que sur les savoirs être
Développe une méthode pédagogique adaptée aux difficultés d'apprentissage de tous ordres que peuvent avoir les salariés

2- Compétences fonctionnelles :
Référent de l'évolution des compétences des salariés au regard des exigences des entreprises en lien avec le CIP
Polyvalent-e car Il-elle gère les équipes de travail avec des supports d'activité différents : collecte, accueil des donateurs, ateliers de réparation et production, rénovation/customisation, vente dans un magasin solidaire et en ligne, gestion du stock et de la logistique du site de la recyclerie, gestion des déchets
Définit, avec le coordinateur, le planning hebdomadaire des salariés en parcours

Responsabilités du poste :
- Ressources humaines : Il-elle assure la supervision des salariés en parcours d'insertion dans les ateliers
Participer à leur recrutement et les appuyer pour acquérir des compétences nécessaires à la réalisation de leurs projets professionnels
Leur enseigner les usages professionnels indispensables en termes de comportement et de relation à l'autre
Repérer leurs besoins en formation, les forme à leur poste de travail et à l'utilisation des outils et des machines et anime des formations internes spécifiques à chaque atelier
Réaliser leurs évaluations (savoir être et de savoir-faire)
Respecter et faire respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité

- Encadrement technique des ateliers et des activités :
Assurer la réalisation opérationnelle des ateliers et les missions extérieures de débarras ou collecte
Etre responsable de la bonne tenue de l'atelier, du rangement et de la propreté
Etre le garant de la sécurité des personnes sur les ateliers et lors des activités extérieures
S'assurer du bon usage et de l'entretien régulier du matériel et de l'équipement

- Travail administratif
Relever et noter quotidiennement les heures de travail des membres de l'équipe
Transmettre leurs feuilles de présence et fait le suivi de leurs congés
Mettre à jour les tableaux de bord pour les collectes, dons et permanences en déchèteries
Rendre compte de l'ensemble des activités et responsabilités identifiées

Place dans l'équipe : L'Encadrant-e Technique d'Insertion est sous l'autorité hiérarchique et technique du coordinateur des chantiers d'insertion et travaille en binôme avec les encadrants techniques recyclerie

Profil recherché :
Expérience souhaitée auprès d'un public en difficulté sociale et/ou professionnelle
Expérience de gestion d'équipe
Expérience souhaitée dans la conduite d'atelier de réparation
Expérience dans le travail du bois/menuiserie/ébénisterie
Profil bricoleur polyvalent, intéressé par la recherche de solutions pour donner une nouvelle vie à des objets
Connaissances en électronique, mécanique, soudure un plus
Bonne capacité à évaluer des compétences, à former des personnes et à valoriser les compétences

Experience: 1 An(s)

Compétences: Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Organiser le travail d'une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.