Pilote d'Activités Automatisme H/F

Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR.
Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.

Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR

Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain.

Le service Conception et Intégration Contrôle-Commande (CIC) a en charge les études d'architecture, de spécifications, d'intégrations, de validations, et de qualifications des automates et des systèmes de contrôle-commande jusqu'à leur mise en oeuvre sur site. Le service intervient également en appui des équipes CNPE pour les évolutions des équipements, le traitement des obsolescences matérielles et logicielles et du Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) des équipements de Contrôle-Commande.

Le poste de Pilote des activités MCO de la plateforme d'automatisme (SPPA T2000) pour Flamanville 3 est en charge des contrats liés aux :

- Activités de maintenance de plateformes, émulateur et cybersécurité (Maintien en Conditions de Sécurité)
- Activités pôle de compétences et outils

Pour ces contrats, la mission englobe les responsabilités suivantes :

1) Pilotage de la mise en place des contrats (spécifications, contractualisation) sur le contrôle-commande Standard
- Rédaction des spécifications techniques et convergence technique avec les différents fournisseurs (principalement Siemens)
- Contribution aux discussions contractuelles avec le Titulaire
- Evaluation d'un budget et contribution à la stratégie d'achat

2) Interface avec les contributeurs
- Echanges et identification des besoins du client (le CNPE Flamanville 3)
- Liaison avec les différentes entités d'EDF et la Direction des Achats

3) Suivi et pilotage technique de la réalisation du contrat
- Animation des réunions d'avancement,
- Pilotage du traitement d'obsolescence des matériels,
- Pilotage des actions de pérennisation des compétences et des moyens,
- Suivi de la LOD (List of Delivarables) du contrat,
- Pilotage des risques,
- Reporting et remontée des alertes au Projet,
- Rédaction de la Fiche d'Evaluation du Prestataire (FEP),
- Traitement des différends contractuels.

4) Participation au REX
Si on parlait de vous :

Formation d'ingénieur (ou équivalent universitaire) avec si possible une option dans le domaine de l'automatique, informatique industrielle ou électronique, et avec au minimum 10 ans d'expérience.

Vous justifiez idéalement d'une expérience de conduite de centrale nucléaire, ou a minima sur des activités équivalentes hors nucléaire.

Des bonnes qualités d'organisation, de rédaction et d'expression orales en français et en anglais sont indispensables pour la réalisation des activités de production des documents, de pilotage de projet et de gestion d'interfaces avec les différents correspondants.

Une expérience de pilotage d'affaires techniques et de leur cadre contractuel est demandée.

Vous avez un niveau d'anglais opérationnel.

Ce que nous vous proposons :
- De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an
- Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.
- Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 %
- Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international
- Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire
- Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents.

Quelle est la suite ?

- Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement
- Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche
- La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience.
- A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.

A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la réglementation "export control".

Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.