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AGENT ADMINISTRATIF PROTECTION SOCIALE (H/F)
MSA PORTES DE BRETAGNE
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.
La MSA des Portes de Bretagne, c'est :
- 500 salariés répartis sur les sites de Bruz (35) et Vannes (56)
- 228 000 adhérents
- 915 millions de prestations versées
avec un réseau de proximité qui compte :
- 11 agences
- 502 délégués déployés sur l'ensemble des territoires de l'Ille et Vilaine et du Morbihan
Sur le terrain, ces élus, issus de toutes les composantes de la profession - exploitants, salariés et employeurs - jouent un rôle de relais entre la population agricole et la MSA
Description du poste
ur l'ensemble du secteur Bretagne, le Service Aux Entreprises (SAE) assure le traitement des affiliations des entreprises agricoles, le traitement et la gestion des cotisations sociales des exploitants agricoles et des salariés des entreprises agricoles.
Le SAE est réparti en deux secteurs pour un total de 87 collaborateurs :
- Secteur Gestion Entreprises / Exploitants Agricoles (NSA = Non Salariés Agricoles),
- Secteur Salariés Agricoles (SA
Ce poste est à pourvoir sur le secteur Salariés Agricoles, vos missions consistent à :
- Traiter les procédures (anomalies ou signalements) générées lors de l'intégration dans notre système informatique, des données sociales déclarées par les employeurs en DSN et en TESA :
- Procédures relatives aux déclarations d'embauches (DPAE)
- Procédures relatives aux déclarations des salaires et différents types de rémunérations
- Procédure relatives aux évolutions des contrats des salariés
- Procédure relatives aux demandes de prélèvement rejetées
- Traiter ponctuellement des listings permettant d'améliorer et/ou de mettre à jour des données relatives aux employeurs et/ou aux salariés lors de la mise en place d'évolutions législatives et ou techniques.
- Accompagner et assurer la relation avec les Employeurs de Main d'œuvre (EMO) et/ou leur comptable (Tiers Déclarant) dans les différents modes déclaratifs.
Poste à pourvoir en CDD de 6 mois à temps plein (35h) dès que possible, sur le site de Vannes (56)
Profil recherché
Vos compétences
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacité à travailler en autonomie au sein d'un collectif
- Organisation et rigueur
- Curiosité intellectuelle et bon sens
- Qualités relationnelles
- Capacité d'adaptation
- Une première expérience sur un poste similaire dans un organisme de protection sociale est un plus et vous permet d'être rapidement opérationnel et autonome.
Informations complémentaires
Rémunération :
23 668€ brut annuel sur 13 mois
Avantages :
- Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle)
- Participation employeur aux frais de restauration
- Avantages culturels et sociaux via le CSE
- Prime d'intéressement
- Complémentaire santé
- Prévoyance
Processus de recrutement :
Le processus de recrutement impliquera un entretien et la passation de tests.
Contact
Pour postuler : ICI
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.
La MSA des Portes de Bretagne, c'est :
- 500 salariés répartis sur les sites de Bruz (35) et Vannes (56)
- 228 000 adhérents
- 915 millions de prestations versées
avec un réseau de proximité qui compte :
- 11 agences
- 502 délégués déployés sur l'ensemble des territoires de l'Ille et Vilaine et du Morbihan
Sur le terrain, ces élus, issus de toutes les composantes de la profession - exploitants, salariés et employeurs - jouent un rôle de relais entre la population agricole et la MSA
Description du poste
ur l'ensemble du secteur Bretagne, le Service Aux Entreprises (SAE) assure le traitement des affiliations des entreprises agricoles, le traitement et la gestion des cotisations sociales des exploitants agricoles et des salariés des entreprises agricoles.
Le SAE est réparti en deux secteurs pour un total de 87 collaborateurs :
- Secteur Gestion Entreprises / Exploitants Agricoles (NSA = Non Salariés Agricoles),
- Secteur Salariés Agricoles (SA
Ce poste est à pourvoir sur le secteur Salariés Agricoles, vos missions consistent à :
- Traiter les procédures (anomalies ou signalements) générées lors de l'intégration dans notre système informatique, des données sociales déclarées par les employeurs en DSN et en TESA :
- Procédures relatives aux déclarations d'embauches (DPAE)
- Procédures relatives aux déclarations des salaires et différents types de rémunérations
- Procédure relatives aux évolutions des contrats des salariés
- Procédure relatives aux demandes de prélèvement rejetées
- Traiter ponctuellement des listings permettant d'améliorer et/ou de mettre à jour des données relatives aux employeurs et/ou aux salariés lors de la mise en place d'évolutions législatives et ou techniques.
- Accompagner et assurer la relation avec les Employeurs de Main d'œuvre (EMO) et/ou leur comptable (Tiers Déclarant) dans les différents modes déclaratifs.
Poste à pourvoir en CDD de 6 mois à temps plein (35h) dès que possible, sur le site de Vannes (56)
Profil recherché
Vos compétences
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacité à travailler en autonomie au sein d'un collectif
- Organisation et rigueur
- Curiosité intellectuelle et bon sens
- Qualités relationnelles
- Capacité d'adaptation
- Une première expérience sur un poste similaire dans un organisme de protection sociale est un plus et vous permet d'être rapidement opérationnel et autonome.
Informations complémentaires
Rémunération :
23 668€ brut annuel sur 13 mois
Avantages :
- Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle)
- Participation employeur aux frais de restauration
- Avantages culturels et sociaux via le CSE
- Prime d'intéressement
- Complémentaire santé
- Prévoyance
Processus de recrutement :
Le processus de recrutement impliquera un entretien et la passation de tests.
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Publiée le 18/01/2025
