DIRECTEUR GENERAL ADJOINT TECHNIQUE STRATEGIQUE OPERATIONNELLE

DIRECTEUR GENERAL ADJOINT TECHNIQUE STRATEGIQUE OPERATIONNELLE

* Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en

oeuvre, en particulier dans son secteur de délégation

* Participation au collectif de direction générale

* Supervision du management des services de son secteur

* Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur

d'intervention

* Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité

* Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son

secteur

* Veille stratégique réglementaire et prospective

Cadre Administrateurs et administratrices territoriaux (catégorie A, filière Administrative) ou

Attachées et attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative).

Savoir-faire :

* Politiques publiques locales

* Fondements de l'action publique et des libertés publiques

* Processus de décision des exécutifs locaux

* Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques

* Modes de gestion des services publics locaux

* Principes du management stratégique et opérationnel

* Méthodes d'analyse et de diagnostic

* Réglementations applicables aux collectivités

* Théories du leadership et du management

* Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet

* Communication interpersonnelle

* Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques

* Statut de la fonction publique territoriale

* Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale

* Règles de l'ingénierie publique

* Gestion financière et contrôle de gestion

Savoir-être :

* Capacité à résister au stress et à prendre du recul

* Autorité, capacité d'écoute et au management de cadres de direction

* Sens de la relation à l'élu

* Force de proposition auprès de l'autorité territoriale

* Excellentes capacités de communication

* Grande disponibilité