Responsable du développement adhérents H/F

Bridge RH & Associés, cabinet généraliste à taille humaine fondé en 2010 par des experts en recrutement. Nous mettons notre expertise et nos conseils au service de nos candidats et de nos partenaires, notre objectif : créer de belles rencontres professionnelles. Notre ADN repose sur des valeurs essentielles : la bienveillance, la confiance, l'engagement Il n'y a qu'un pont à franchir !
Nouveau Défi professionnel !

Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire, recrute un(e) Chargé de développement commercial / Délégué(e) au Développement passionné(e) et motivé(e) pour renforcer son équipe. Si vous êtes un professionnel du développement commercial, avec un intérêt marqué pour le secteur associatif, juridique, ce défi professionnel est fait pour vous !

Vos missions seront les suivantes :

Prospection et développement commercial :

- Identifier et prospecter de nouveaux membres et partenaires (juristes d'entreprise, cabinets d'avocats et institutions).
- Développer et fidéliser un portefeuille de membres et de partenaires.
- Promouvoir les offres et services (adhésion, événements, formations, publications).
- Organiser des actions de prospection pour accroître la visibilité et l'adhésion.
Gestion des partenariats et des relations :

- Entretenir des relations de qualité avec les membres, partenaires et institutions.
- Rechercher des synergies avec d'autres associations ou organisations professionnelles.
- Gérer les demandes des membres et leur apporter des solutions adaptées.
- Accompagner le comité de direction dans la négociation de nouveaux partenariats.
Animation de la communauté et des événements :

- Participer à l'organisation et à l'animation d'événements, de conférences, et de rencontres professionnelles pour le réseau des juristes d'entreprise.
- Proposer des initiatives visant à renforcer l'engagement des membres (groupes de travail, clubs thématiques.).
- Assurer la promotion des événements de et développer des actions ciblées pour attirer des participants.
Suivi des performances et reporting :

- Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer les actions de développement et la satisfaction des membres.
- Réaliser des rapports réguliers sur les résultats des actions commerciales et de développement.
- Analyser les retours des membres et des partenaires pour adapter la stratégie de développement.
Veille stratégique et innovation :

- Assurer une veille sur les tendances et évolutions du secteur juridique, notamment en ce qui concerne les besoins des juristes d'entreprise.
- Identifier les nouveaux enjeux du marché et proposer des actions adaptées pour maintenir la pointe de l'innovation.


Formation : Bac +2/+5 en commerce, en gestion, marketing ou domaine similaire.
Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la formation, de l'éducation, ou du conseil.
Ce que notre partenaire vous apportera :
Avantages obligatoires : Mutuelle, Variable, Tickets restaurant, remboursement des transports 50%, congé payé
Notre processus recrutement :
1 : entretien téléphonique sous 48h après réception cv
2 : entretien visio avec notre cabinet
3 : présentation et entretien avec notre partenaire + coaching avant entretien avec le cabinet si souhaité