Gestionnaire de paie confirmé & administration du personnel F/H

Découvrez PLUS qu'un poste de Gestionnaire de paie & administration du personnel !

Vous êtes PLUS qu’un simple CV, c'est évident, non ? Cela tombe bien, nous sommes PLUS qu'un distributeur ! Il y a peut-être une histoire à écrire ensemble ?

Brenntag France est la filiale du plus grand distributeur mondial de produits chimiques et d'ingrédients. Nous sommes passionnés par l’idée de façonner l’avenir de l’industrie pour nos clients, avec nos collaborateurs et nos partenaires. PLUS que des produits que l’on retrouve partout et pour tous, nous distribuons des idées et des solutions, en favorisant la collaboration, l’excellence et le succès partagé.

Vous recherchez PLUS qu’un poste de Gestionnaire de paie & administration du personnel ? Rejoignez une entreprise où la diversité des missions, le développement des compétences et la satisfaction clients sont clefs !

Révélez PLUS que votre savoir-faire, révélez qui vous êtes vraiment !

Basé(e) à Chassieu (69), au sein de l’équipe RH, vous êtes rattaché(e) à Laurent, Responsable Rémunération.

Vous apportez votre expertise dans un environnement évolutif, au sein d’une équipe valorisant la polyvalence sur l’ensemble des activités en lien notamment avec la Paie, la Gestion Administrative du Personnel et le Reporting social.

Vos missions :

Paie :
-
Participer à l’optimisation des processus et des outils d’élaboration et de contrôle de paie.
-
Saisir les Eléments Variables et préparer la paie
-
Etablir des documents d’entrée /sortie (DUE, FCTU, certificat de travail, attestations diverses…)
-
Intégrer et contrôler les données d’ADP Décidium sur la partie GTA
-
Contrôler les bulletins de paie selon les processus internes
-
Assurer l’ensemble des déclarations sociales auprès des organismes (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, etc.)
-
Assurer le suivi des dossiers et éléments relatifs aux arrêts de travail
-
Procéder aux opérations de DSN

Reporting social
-
Elaborer les différents reporting sociaux : bilan social, suivi des effectifs, absentéisme, formation...

Gestion Administration du Personnel :
-
Participer à l’optimisation du processus et outils de GAP
-
Assurer le suivi d’un périmètre d’une centaine de salariés, de la création au suivi des dossiers collaborateurs : rédaction des contrats, avenants, changements de statut, horaires, suivi des périodes d’essai, affiliations mutuelle-prévoyance, visites médicales…
-
Gérer le suivi des intérimaires : heures, renouvellement, fin de contrat, facturation…
-
Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, …)

Contribuons ensemble à créer DES SOLUTIONS !
-
De formation Bac+3 Ressources humaines ou Paie, vous bénéficiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
-
Vous avez de bonnes connaissances en matière de législation sociale et la maîtrise d’ADP Décidium serait un réel plus. Idéalement, vous avez l’expérience des SIRH.
-
Votre rigueur, votre autonomie et votre polyvalence seront des clés pour réussir dans ce poste. Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve de discrétion et vous avez le sens du collectif et du travail en équipe.
-
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, en particulier Excel
-
Anglais opérationnel pour les échanges avec le groupe

PLUS que votre expérience, c’est votre enthousiasme et votre engagement qui comptent pour nous. Flexible, adaptable, vous vous plaisez dans un environnement évolutif et vous appréciez de travailler sur l’optimisation des processus et outils.

Les raisons de rejoindre Brenntag France :

Rejoindre une équipe RH-Paie conviviale et bienveillante, qui favorise des échanges fréquents, où la coopération est essentielle.

Proposer, mettre en œuvre et innover dans votre quotidien et contribuer à une démarche d’excellence !

Brenntag TA Team