Chargé/e de recrutement et formation (F/H)

Chez Île-de-France Nature, nous mettons tout en œuvre pour offrir la nature partout et pour tous. Nous sommes une agence dynamique, en pleine expansion, qui prône l’innovation tout en restant fidèle à notre mission essentielle : faire de la nature un bien commun accessible à tous.

Nous cherchons un(e) Chargé(e) de Formation et de Recrutement pour intégrer notre structure à taille humaine, où la transversalité et la collaboration sont au cœur de notre culture. Au sein du pôle ressources humaines rattaché à la direction des ressources et moyens, sous l’autorité de la responsable du pôle, vous jouerez un rôle clé dans notre stratégie de développement, à la fois en matière de formation et de recrutement, pour renforcer nos équipes et accompagner notre vision ambitieuse.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe passionnée et engagée dans la préservation de la nature et le développement durable.

• Une ambiance, conviviale et collaborative.

• Un environnement dynamique qui vous laissera une grande place à l’innovation et à l’initiative.

• Une mission enrichissante : faire de la nature un bien accessible à tous, partout en Île-de-France.

• Une mission porteuse de sens : contribuer à préserver les espaces naturels pour les générations futures.

• Un cadre de travail moderne et stimulant : des locaux situés dans un quartier dynamique, bien desservis par les lignes 13 et 14, avec restaurants, une conciergerie, salle de sport et espaces collaboratifs.

• Un équilibre vie pro/vie perso : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

• Des avantages attractifs : rémunération statutaire, régime indemnitaire lié au métier, titres restaurants, mutuelle santé et prévoyance, politique de formation dynamique.

Missions principales :

• Recrutement et apprentissage: Identifier, attirer et sélectionner les talents en lien avec notre secteur spécifique. Vous serez garant(e) de la mise en place de processus de recrutement efficaces, adaptés aux besoins de l'agence.

• Formation : Identifier en lien avec les chefs de services, les besoins de formation, Développer, mettre en œuvre et suivre des actions de formation ciblées pour garantir l’évolution des compétences de nos équipes, tout en veillant à une synergie avec les besoins spécifiques du secteur public et de la fonction publique territoriale.

• Vision stratégique : Vous apporterez une vision globale et stratégique à ces deux volets, en cohérence avec nos objectifs et en tenant compte des spécificités de la fonction publique territoriale.

• Innovation et transversalité : Vous collaborerez étroitement avec toutes les équipes et participerez activement à l’élaboration de nouvelles solutions créatives dans la gestion des talents et des formations.

• référent pour l’accueil et le suivi administratif des dossiers apprentis (collecte des besoins des services, diffusion des annonces, relations avec les CFA et le CNFPT, demande et suivi des financements, bons de commande, etc.) ;

• suivi des outils de reporting.

Polyvalence RH

• toute tâche nécessaire à la continuité de service en cas d’absence au sein du pôle RH ;

• participation aux différents projets RH selon l’actualité du pôle ;

• diplôme de niveau BAC+3 dans le domaine des ressources humaines et première expérience significative sur poste similaire ;

• Expertise dans la fonction publique territoriale : Vous connaissez bien les enjeux et les processus de la fonction publique, ainsi que les organismes de formation associés;

• Compétences en recrutement et en gestion de formation : Vous avez une solide expérience en recrutement et en gestion de formation dans la Fonction Publique;

• Autonomie et esprit d’équipe : Vous êtes autonome, mais vous aimez travailler en équipe, notamment dans un environnement où la transversalité est essentielle.

• Esprit stratégique et opérationnel : Vous alliez vision stratégique et pragmatisme, pour répondre aux besoins à la fois immédiats et futurs de l’agence.