Responsable Tourisme

Au sein de son Pôle « Attractivité », la Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute son.sa responsable du service « Tourisme », dans le cadre d’un emploi permanent à temps complet.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité du responsable de Pôle, et en lien avec la Vice-Présidente « Economie / Numérique / Tourisme », la personne recrutée sera principalement en charge des missions suivantes:

Participation aux orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement touristique :

 Déployer la stratégie touristique de la collectivité adoptée en 2023

 Actualiser l’état des lieux de l'offre et de la demande de tourisme en partenariat avec le Département de la Vienne et les autres acteurs institutionnels

 Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus

 Prévoir et organiser les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de l’établissement dans le domaine touristique

 Participer à l’animation des Commissions « Tourisme »

 Réaliser ces différentes missions en lien direct, et en transversalité, avec les autres Pôles de la Communauté de communes

Suivi de la Régie « Tourisme en Haut-Poitou » :

 Assurer le suivi et l’encadrement des missions de la Régie « Tourisme en Haut-Poitou » en lien avec la Directrice

Accompagnement des acteurs du tourisme et porteurs de projet :

 Informer les porteurs de projet, en particulier les hébergeurs, les conseiller et les accompagner dans leurs démarches, notamment dans le suivi de la taxe de séjour

 Évaluer les conditions de faisabilité et de viabilité des projets

 Rechercher des financements complémentaires et des partenariats

 Veiller au bon fonctionnement de la taxe de séjour, en lien avec le Pôle « Finances » et les hébergeurs

 Instruire et suivre les demandes de subventions en veillant à l’application des procédures en vigueur

Développement, animation des partenariats et des réseaux professionnels :

 Établir et suivre les partenariats publics et privés, notamment en représentant l’établissement dans les instances de concertation

 Participer à l’animation et au développement des échanges avec les acteurs économiques du territoire, en lien avec les autres agents du Pôle « Attractivité »

Missions spécifiques à la thématique à la conduite de projet et à la valorisation du patrimoine :

 Conduite de projets touristiques mis en œuvre par la collectivité

 Animation et expertise d’un projet de développement : analyse du contexte, réalisation d’un projet, mise en œuvre et suivi

 Assistance aux porteurs de projets dans le montage et le suivi de leurs actions (communes, particuliers, associations)

. QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme dans le développement touristique et/ou le développement territorial et/ou le marketing territorial
- Expérience professionnelle souhaitée dans une fonction similaire

. COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE
- Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales
- Connaissances souhaitées en matière de technique et outils de communication
- Connaissance des acteurs institutionnels et des financements existants
- Connaissance en matière de commande publique et comptabilité publique
- Maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques
- Aptitude à travailler en transversalité
- Savoir rendre compte
- Expérience attendue en méthodologie de projet
- Conduite de réunion et sens de la pédagogie
- Esprit de synthèse et fortes qualités rédactionnelles

QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE
- Qualités relationnelles fortes
- Pratique de l’anglais souhaitée