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Directeur Petite Enfance H/F
Le Touquet-Paris-Plage, est une commune située dans le département du Pas-de-Calais, en région Hauts-de-France, sur la Côte d'Opale, à l'embouchure de la Canche. Cette station balnéaire de 4 229 habitants accueille jusqu'à 250 000 personnes l'été.
Surnommée « Jardin de la Manche » avec sa très vaste forêt, « Perle de la Côte d'Opale » avec ses 12 km de plage, « Paradis des Sports » : Golf, Char à voile, Voile, Equitation, Tennis
Le Touquet-Paris-Plage bénéficie aussi d'un important patrimoine architectural de style anglo-normand, avec ses 21 bâtiments protégés au titre des Monuments Historiques, qui en font la station balnéaire française la plus titrée. Véritable « Paradis de la Culture » : Art, Gastronomie, Histoire, Palais des Congrès, grands événements Les métiers et les activités commerciales qui en découlent y sont divers et variés !
À seulement 2h de Paris ou de Lille, 1h d'Amiens la station a su concilier développement urbain et respect de ses espaces naturels. S'installer au Touquet-Paris-Plage, c'est profiter de tous ces atouts et surtout d'une véritable qualité de vie. Une ville où il fait bon vivre, prête à vous accueillir les bras ouverts !
La Ville du Touquet-Paris-Plage recrute un(e) Directeur(trice) Petite Enfance pour sa structure multi-accueil (25 enfants par jour).
Si vous avez à coeur de créer un environnement où les enfants s'épanouissent, où les familles se sentent accompagnées, et où une équipe dynamique peut donner le meilleur d'elle-même, cette opportunité est faite pour vous !
En rejoignant notre structure, vous jouerez un rôle essentiel dans le pilotage, l'animation et la supervision d'une organisation dédiée au développement harmonieux des enfants et à l'accompagnement des parents.
Votre leadership permettra de garantir un cadre à la fois chaleureux, sécurisé et stimulant, où l'éveil et le bien-être des tout-petits sont au centre de toutes les attentions.
VOS MISSIONS
Participer au projet éducatif de la structure :
Vous participez à la mise en oeuvre et au suivi du projet d'établissement et de service, tout en évaluant régulièrement les activités socio-éducatives pour maintenir leur pertinence et leur qualité.
Animer et fédérer une équipe dynamique :
À l'aise dans votre rôle de manager, vous inspirez et coordonnez l'équipe de la structure, en cultivant un esprit de collaboration et d'innovation.
Créer un cadre bienveillant et stimulant :
Vous mettez en place des conditions favorisant le bien-être des enfants et leur autonomie, en assurant un environnement sécurisé et chaleureux.
Coordonner les ressources de la structure :
Vous organisez et optimisez les moyens humains, matériels, administratifs et financiers pour assurer un fonctionnement fluide et efficace.
Renforcer le lien avec les familles :
Vous êtes le garant d'un accueil bienveillant et d'une communication fluide avec les familles ou substituts parentaux, pour instaurer une relation de confiance.
Assurer la sécurité et l'hygiène :
Vous veillez à la propreté et à la sécurité des espaces de vie et du matériel, en supervisant le nettoyage, la désinfection, ainsi que l'organisation des soins et la surveillance médicale.
Développer des partenariats stratégiques :
Vous créez et animez un réseau de partenaires locaux et institutionnels, enrichissant ainsi les services proposés aux enfants et aux familles.
Rester à l'avant-garde des évolutions :
Vous assurez une veille juridique, sanitaire et sociale, pour maintenir la structure conforme aux réglementations et ouverte aux innovations.
NOTRE PROFIL IDEAL
Vous êtes titulaire d'un diplôme de Puéricultrice ou d'Infirmier et justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste en direction similaire.
Votre expertise en psycho-sociologie de l'enfant et de la famille, alliée à votre connaissance des réglementations en vigueur, vous permet d'évoluer avec assurance dans cet environnement exigeant.
À l'aise avec les outils informatiques, vous savez aussi bien piloter un budget qu'organiser des activités éducatives adaptées.
Votre sens des responsabilités et de l'organisation s'accompagne d'un naturel empathique et d'une capacité à gérer les imprévus avec sérénité.
Leader bienveillant(e) et communicatif(ve), vous inspirez confiance et respect au sein de votre équipe comme auprès des familles et partenaires.
Surnommée « Jardin de la Manche » avec sa très vaste forêt, « Perle de la Côte d'Opale » avec ses 12 km de plage, « Paradis des Sports » : Golf, Char à voile, Voile, Equitation, Tennis
Le Touquet-Paris-Plage bénéficie aussi d'un important patrimoine architectural de style anglo-normand, avec ses 21 bâtiments protégés au titre des Monuments Historiques, qui en font la station balnéaire française la plus titrée. Véritable « Paradis de la Culture » : Art, Gastronomie, Histoire, Palais des Congrès, grands événements Les métiers et les activités commerciales qui en découlent y sont divers et variés !
À seulement 2h de Paris ou de Lille, 1h d'Amiens la station a su concilier développement urbain et respect de ses espaces naturels. S'installer au Touquet-Paris-Plage, c'est profiter de tous ces atouts et surtout d'une véritable qualité de vie. Une ville où il fait bon vivre, prête à vous accueillir les bras ouverts !
La Ville du Touquet-Paris-Plage recrute un(e) Directeur(trice) Petite Enfance pour sa structure multi-accueil (25 enfants par jour).
Si vous avez à coeur de créer un environnement où les enfants s'épanouissent, où les familles se sentent accompagnées, et où une équipe dynamique peut donner le meilleur d'elle-même, cette opportunité est faite pour vous !
En rejoignant notre structure, vous jouerez un rôle essentiel dans le pilotage, l'animation et la supervision d'une organisation dédiée au développement harmonieux des enfants et à l'accompagnement des parents.
Votre leadership permettra de garantir un cadre à la fois chaleureux, sécurisé et stimulant, où l'éveil et le bien-être des tout-petits sont au centre de toutes les attentions.
VOS MISSIONS
Participer au projet éducatif de la structure :
Vous participez à la mise en oeuvre et au suivi du projet d'établissement et de service, tout en évaluant régulièrement les activités socio-éducatives pour maintenir leur pertinence et leur qualité.
Animer et fédérer une équipe dynamique :
À l'aise dans votre rôle de manager, vous inspirez et coordonnez l'équipe de la structure, en cultivant un esprit de collaboration et d'innovation.
Créer un cadre bienveillant et stimulant :
Vous mettez en place des conditions favorisant le bien-être des enfants et leur autonomie, en assurant un environnement sécurisé et chaleureux.
Coordonner les ressources de la structure :
Vous organisez et optimisez les moyens humains, matériels, administratifs et financiers pour assurer un fonctionnement fluide et efficace.
Renforcer le lien avec les familles :
Vous êtes le garant d'un accueil bienveillant et d'une communication fluide avec les familles ou substituts parentaux, pour instaurer une relation de confiance.
Assurer la sécurité et l'hygiène :
Vous veillez à la propreté et à la sécurité des espaces de vie et du matériel, en supervisant le nettoyage, la désinfection, ainsi que l'organisation des soins et la surveillance médicale.
Développer des partenariats stratégiques :
Vous créez et animez un réseau de partenaires locaux et institutionnels, enrichissant ainsi les services proposés aux enfants et aux familles.
Rester à l'avant-garde des évolutions :
Vous assurez une veille juridique, sanitaire et sociale, pour maintenir la structure conforme aux réglementations et ouverte aux innovations.
NOTRE PROFIL IDEAL
Vous êtes titulaire d'un diplôme de Puéricultrice ou d'Infirmier et justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste en direction similaire.
Votre expertise en psycho-sociologie de l'enfant et de la famille, alliée à votre connaissance des réglementations en vigueur, vous permet d'évoluer avec assurance dans cet environnement exigeant.
À l'aise avec les outils informatiques, vous savez aussi bien piloter un budget qu'organiser des activités éducatives adaptées.
Votre sens des responsabilités et de l'organisation s'accompagne d'un naturel empathique et d'une capacité à gérer les imprévus avec sérénité.
Leader bienveillant(e) et communicatif(ve), vous inspirez confiance et respect au sein de votre équipe comme auprès des familles et partenaires.
Publiée le 03/12/2024
