OFFICE DE TOURISME DU PILAT
Postée il y a 12 jours
L'office de Tourisme du Pilat, dans le cadre de ses offres de prestations recrute un(e) accompagnateur/trice en moyenne montagne pour faire face à un surcroît d'activité de type saisonnier.
Principales missions
- Assurer les encadrements et animations nature auprès d'un public essentiellement scolaire
- Présenter le territoire labélisé Parc naturel régional
Contrat CDD saisonnier du 02 juin au 04 juillet 2025, à temps partiel 28 heures / semaine avec possibilité d'heures complémentaires en fonction des commandes.
Travail lundi, mardi, jeudi et vendredi. Eventuellement le samedi.
Poste basé sur la Commune du Bessat pour le départ des encadrements.
Rémunération à l'échelon 1.2 de la Convention collective, salaire horaire 12€41 brut.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Environnement géographique et culturel (sites touristiques, ...),Pratique de la randonnée,Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique,Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur,Assurer le respect des règles de sécurité des biens et des personnes en milieu naturel, dans le respect des réglementations en vigueur,Consulter et analyser les données météorologiques,Évaluer les risques de sécurité dans différentes situations,Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive,Organiser des activités sportives en milieu naturel,Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents,Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers,Transmettre les valeurs liées à la discipline sportive
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres services de réservation et activités connexes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.