Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée et Autre (H/F)

Vous assurez l'encadrement d'enfants placés âgés de 3 ans à 14 ans, répartis sur 3 groupes distincts au sein d'une même maison, avec parc verdoyant, située à 3 mn à pied du centre-ville de Thonon.

- Accompagnement des enfants dans la vie quotidienne et travail avec les familles et partenaires, conformément au Cadre Législatif et Règlementaire en vigueur.
- Institution soutenant tout projet éducatif pensé à la faveur des mineurs accueillis/ Dynamisme.
- Maturité et contenance nécessaires face aux situations de maltraitances travaillées et de stress.
- Aptitude à l'autonomie, tout en sachant rendre compte au Cadre, dans un climat de confiance réciproque et serein.
- Volonté de conduire un travail éducatif et clinique de qualité, soutenu par la psychologue de l'Établissement (auprès des mineurs et des professionnels) et le Cadre.
- Volonté de s'inscrire dans un projet de groupe nouveau, suite au renouvellement de l'équipe.

Équipes de 5 éducateurs + 1 maitresse de maison sur chaque groupe (+ veilleurs de nuit, lingère, personnels d'entretien, chauffeur, cuisiniers, secrétaire).
Horaires d'internat avec travail le week-end et les jours fériés (Fonctionnement soumis à la continuité de service 365 jours/an).
Transport d'enfants à prévoir donc permis B obligatoire.

Postes vacants à pourvoir de suite : CDD à temps plein - Stagiairisation - Mutation - Détachement (Contrôle du Casier Judiciaire obligatoire). Fonction Publique Hospitalière / Professionnel soumis aux Droits et Devoirs du Fonctionnaire.
Avantages salariaux :
- Prime SEGUR 203€ brut
- Prime pour les agents ayant des enfants
- Congés trimestriels + Congés Annuels (8 semaines/an)
- Paiement heures supplémentaires ou récupération selon nécessité de service.

Diplôme d'État Éducateur Spécialisé ou Moniteur Éducateur, BPJEPS, Éducateur Sportif, AES, et toute personne disposant d'un parcours de vie atypique faisant valoir maturité et compétences.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Utiliser des logiciels spécifiques,Organiser le travail d'une équipe,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Concevoir et gérer un projet

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.