Mc Donald's
Postée il y a 7 jours
Osez participer à une session de recrutement innovante, sans CV, basée uniquement sur les savoir-être professionnels.
Vous êtes débutant(e) et souhaitez devenir assistant manager en restauration rapide. Et si vos savoir-être professionnels étaient révélés en situation réelle, en faisant tomber les barrières d'une sélection plus classique. Cette méthode favorise la rencontre en direct avec l'employeur et vous permet d'intéragir pour valoriser vos aptitudes comportementales et convaincre l'entreprise de votre motivation.
Les savoir-être essentiels pour occuper le poste sont les suivants: sens du contact clientèle, travail en équipe...
Une méthode qui permet d'être confronté(e) aux situations de travail en entreprise et d'être recruté(e) autrement.
« Dans notre grande famille McDonald's, il n'existe pas qu'un seul métier en restaurant ! De l'accueil à la cuisine en passant par le management, la team McDonald's est une équipe soudée et synchronisée à la façon d'un orchestre symphonique.
Notre objectif est simple : satisfaire le client tout en passant un moment agréable. C'est une expérience de vie positive à la portée de tous ! Pas besoin d'un long CV pour postuler chez McDonald's, nous en avons pour tous les goûts. Plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité et votre motivation qui comptent.
En fonction de votre profil et de vos envies, vous pouvez évoluer et faire carrière. L'idée est de grandir, ensemble.
Travailler chez nous, c'est s'ouvrir une porte sur le monde du travail mais c'est aussi une opportunité pour changer de vie. Nos horaires sont flexibles et s'adaptent à vos besoins, car oui, nous pensons à votre bien-être avant tout.
En plus de la stabilité, ces métiers vous permettront non seulement d'acquérir des compétences pour la vie mais aussi de faire des rencontres que vous ne serez pas prêt d'oublier. Rejoignez-nous. »
Vous bénéficierez de plusieurs avantages :
Evolution jusqu'au poste de directeur(rice) - Marketing social : sorties entre équipe
Horaires flexibles (5/2 ou 4/3) - Cadre dynamique
Prime d'ancienneté - Formation et développement des compétences
Prime participation - Polyvalence et autonomie
Prime évaluations 1/an - FAS-RR (aides aux parents, aides financiers.)
Repas - Aides aux logements (All'in)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Piloter une activité,organiser,communiquer,recueillir et analyser des données,s'affirmer et faire face,manager une équipe
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Précurseur de la méthode des Recrutements Immersifs, France Travail Provence Alpes Côte d'Azur élargit ses propositions autour de l'approche par compétence, avec une méthode innovante qui permet de déceler les savoir-être professionnels des candidats en situation réelle. Une ingénierie de conception créative et personnalisable à la culture de l'entreprise, son identité, sa marque employeur et ses valeurs socles