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Chargé de développement social urbain (H/F)
Archipel Habitat recrute un(e) chargé(e) de développement social urbain en CDI.
Vous initiez, accompagnez et facilitez les actions visant à renforcer l'implication, le pouvoir d'agir et de décision des locataires, principalement dans le cadre du Projet Urbain de Maurepas et sur d'autres territoires QPV d'Archipel Habitat. Vous travaillez en étroite collaboration avec les partenaires locaux (directions de quartier, associations d'habitants, équipements et acteurs de quartier) pour garantir l'implication des habitants dans les projets de renouvellement urbain et de développement social.
Vos missions :
- Assurer le développement et la mise en œuvre du programme d'actions concernant la participation des habitants, l'insertion sociale et professionnelle, et la gestion urbaine de proximité.
- Favoriser l'implication des locataires dans la mise en œuvre du NPNRU, notamment la concertation sur les projets de requalification et d'amélioration du cadre de vie.
- Développer et piloter le projet social mis en œuvre sur le quartier, qui vise de façon transversale à réaliser des actions collectives et individuelles d'accompagnement des locataires (appropriation du logement, adaptation, mobilisation des droits, insertion, .)
- Animer les partenariats avec les acteurs locaux, en soutenant les initiatives et en facilitant la collaboration entre Archipel Habitat et les autres acteurs de la politique de la ville.
- Repérer et favoriser des projets innovants, en collaboration avec la chargée d'innovation d'Archipel Habitat.
Et vous ?
De formation Bac+3 à Bac+5 dans les domaines du développement social, économique, urbain ou politique de la ville, ou expérience équivalente.
Vous maitrisez les techniques de concertation et les méthodes de gestion de projets.
Vous êtes reconnus pour vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer les différents acteurs autour d'un projet commun.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous offrons un métier qui a du sens, la possibilité de vous former tous les ans et d'évoluer, la capacité de participer au projet stratégique et à sa mise en œuvre, le soutien d'un management fondé sur des valeurs d'équité et de respect.
Nos avantages sociaux : Prime annuelle, Intéressement, RTT, Titres restaurant, Télétravail et un équilibre vie personnelle-vie professionnelle, Activités sociales et culturelles du CSE.
A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil, d'intégration et de formation. Vous êtes accompagné dans ce parcours par votre manager et un tuteur formé.
Rejoignez-nous et participez à des projets qui changent la vie des habitants et des quartiers !
N'hésitez plus et adressez votre CV et votre lettre de motivation.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif,Travailler en groupe, en réseau
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Vous initiez, accompagnez et facilitez les actions visant à renforcer l'implication, le pouvoir d'agir et de décision des locataires, principalement dans le cadre du Projet Urbain de Maurepas et sur d'autres territoires QPV d'Archipel Habitat. Vous travaillez en étroite collaboration avec les partenaires locaux (directions de quartier, associations d'habitants, équipements et acteurs de quartier) pour garantir l'implication des habitants dans les projets de renouvellement urbain et de développement social.
Vos missions :
- Assurer le développement et la mise en œuvre du programme d'actions concernant la participation des habitants, l'insertion sociale et professionnelle, et la gestion urbaine de proximité.
- Favoriser l'implication des locataires dans la mise en œuvre du NPNRU, notamment la concertation sur les projets de requalification et d'amélioration du cadre de vie.
- Développer et piloter le projet social mis en œuvre sur le quartier, qui vise de façon transversale à réaliser des actions collectives et individuelles d'accompagnement des locataires (appropriation du logement, adaptation, mobilisation des droits, insertion, .)
- Animer les partenariats avec les acteurs locaux, en soutenant les initiatives et en facilitant la collaboration entre Archipel Habitat et les autres acteurs de la politique de la ville.
- Repérer et favoriser des projets innovants, en collaboration avec la chargée d'innovation d'Archipel Habitat.
Et vous ?
De formation Bac+3 à Bac+5 dans les domaines du développement social, économique, urbain ou politique de la ville, ou expérience équivalente.
Vous maitrisez les techniques de concertation et les méthodes de gestion de projets.
Vous êtes reconnus pour vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer les différents acteurs autour d'un projet commun.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous offrons un métier qui a du sens, la possibilité de vous former tous les ans et d'évoluer, la capacité de participer au projet stratégique et à sa mise en œuvre, le soutien d'un management fondé sur des valeurs d'équité et de respect.
Nos avantages sociaux : Prime annuelle, Intéressement, RTT, Titres restaurant, Télétravail et un équilibre vie personnelle-vie professionnelle, Activités sociales et culturelles du CSE.
A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil, d'intégration et de formation. Vous êtes accompagné dans ce parcours par votre manager et un tuteur formé.
Rejoignez-nous et participez à des projets qui changent la vie des habitants et des quartiers !
N'hésitez plus et adressez votre CV et votre lettre de motivation.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif,Travailler en groupe, en réseau
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 12/12/2024
