Chargé(e) de mission Stratégie et Affaires Médicales (H/F)

Sous la responsabilité de la Directrice du département de la stratégie et des affaires médicales, le chargé de mission assure le suivi de projets et la coordination des équipes extrahospitalières.

Vous aurez pour missions principales de :

- Réaliser le suivi de projets institutionnels tels que la télémédecine, le déploiement d'un gestionnaire de parcours ADNP PA (Admissions Directes Non Programmées Personnes Agées)

- Coordonner la plateforme de répit :
- Elaborer, suivre, accompagner, coordonner, et mettre en œuvre le projet de service, en lien avec l'équipe opérationnelle et les partenaires du territoire
- Construire une compréhension partagée des besoins des aidants et une vision commune de l'évolution de l'offre pour mieux y répondre
- Identifier les initiatives à envisager pour consolider les parcours de santé des aidants
- Proposer et impulser tout projet contribuant à l'identification puis à la résolution des obstacles rencontrés par les professionnels de la PFR sur le terrain et dans leur relation partenariale, en subsidiarité
- Diffuser les informations permettant l'amélioration des connaissances mutuelles sur le territoire.

- Manager les équipes extrahospitalières : ESPREVE, EMPGE, filière gériatrique.

Vous aurez pour missions spécifiques de :
- Suivre l'évolution des projets en animant les réunions de travail et en assurant la rédaction de rapports d'étapes, bilans et comptes rendus
- Participer à l'évaluation des actions mises en place (indicateurs de résultats, satisfaction des partenaires, analyse des retours d'expérience)
- Apporter un appui méthodologique aux acteurs dans la mise en œuvre et le suivi des actions (rédaction de fiches action / projets, trames de réponses aux appels à projet et rapports d'activités, tableaux de suivi.)
- Organiser, en lien avec le coordonnateur de la filière gériatrique, l'observation et l'animation territoriale pour participer à la structuration des parcours des aidants
- Mettre en œuvre, piloter et promouvoir le projet de service de la Plateforme de Répit
- Coordonner, piloter et animer l'équipe de la Plateforme de Répit ainsi que les équipes extrahospitalières
- Développer les relations avec les partenaires du territoire

Experience: 3 An(s)

Compétences: Protocoles de soins,Animer, coordonner une équipe,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Développer les compétences de ses collaborateurs,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène,Piloter une activité,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Apporter un appui technique pour le personnel,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.