Assistant(e) des Ressources Humaines en alternance (H/F)

Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) des Ressources Humaines afin de compléter notre équipe.
Fort de notre expérience, nous vous proposons pour débuter à nos cotés, un contrat en alternance, avec prise en charge complète de votre formation.

En tant qu'assistant(e) RH, vous avez différentes missions qui sont les suivantes :

- Gérer les mouvements du personnel (arrivées, départs, arrêts maladie, absences, temps de travail, etc.).
- Traiter les fiches de paie pour l'ensemble des salariés.
- Assurer les relations avec les instances légales et organismes de santé pour les démarches administratives (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi, etc.).
- Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel (IRP).
- Servir d'intermédiaire entre les salariés et l'entreprise concernant leurs droits et obligations.
- Gérer le courrier administratif (démissions, attestations, mesures disciplinaires, procédures de licenciement, etc.).
- Rédiger des notes RH, telles que des comptes rendus de réunions et des notes administratives.
- Suivre les recrutements et accompagner l'intégration des nouveaux salariés.
- Organiser et gérer les procédures et dossiers administratifs.

Vous avez le sens du contact, de la relation client et vous est a l'aise avec les outils de communication à distance (téléphone, visioconférence.) alors vous êtes au bon endroit !

En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe qui vous aidera à progresser :

- Un contrat en alternance
- Une rémunération fixe
- Un parcours d'intégration, de formation et d'accompagnement personnalisé
- Une belle opportunité avec une ambiance de travail agréable !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Programmation informatique

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.