Accompagnant éducatif et social (H/F)
MISSIONS:
- Accompagner des personnes en situation de handicap afin de compenser leur perte d'autonomie, tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs
- Participer à la conception et à l'animation d'un programme d'activités éducatives, créatives, culturelles, sociales .
- Participer à la mise en œuvre d'un projet personnalisé et proposer des axes d'adaptation
- Missions liées à la sécurité des personnes et des biens : Au moyen de la législation et des procédures internes en vigueur il (elle) est chargé(e) de mettre en œuvre et d'assurer la sécurité des usagers
Nota : Ces missions pourront être modifiées pour tenir compte du profil de la personne recrutée.
PROFIL
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social ou Aide Médico Psychologique obligatoire
- Débutant accepté
- Permis B exigé
REMUNERATION :
Selon Convention Collective Nationale du 15 mars 1966
AUTRES :
- Travailler en équipe
- Du lundi au dimanche : horaires d'internat + fériés
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.