RESPONSABLE DE DOSSIERS COMPTABLE Saverne F/H
- Si la saisie est effectuée par le client : prendre en charge la révision comptable, vérifier la saisie, contrôler les pièces justificatives, effectuer les rapprochements avec l’exercice précédent.
- S’assurer de la mise en œuvre complète du programme de révision et de contrôle.
- Préparer et finaliser le bilan comptable.
- Assurer l’entretien de présentation du bilan des comptes et la remise des résultats après les avoir analysés en prescrivant les options d’actions conseil et les solutions adaptées.
- Clôturer et remettre le dossier dans la chaine de traitement rapidement (pré-signature ou signature).
- Effectuer la pré-signature d’un certain nombre de dossiers qui vous sont affectés dans le respect de la chaîne de traitement (respect des délais de transmission).
- Communiquer les éléments utiles aux services conseil, juridique et social.
- Maintenir et faire évoluer vos compétences en lisant la documentation, se tenir informé(e), participer activement aux réunions d’information et actions de formation organisées par l’AGC.
- Exécuter votre mission dans le respect des normes professionnelles, des procédures internes et du secret professionnel.
Vous possédez un DCG ou un DSCG et avez idéalement une expérience confirmée de quelques années dans un cabinet d’expertise comptable.
Vous savez entretenir des relations de qualité avec vos collaborateurs et vos clients.
Vous êtes rigoureux, organisé(e) et vous savez garder la confidentialité nécessaire dans le cadre du suivi de vos dossiers avec vos clients.
Vous appréciez les déplacements ponctuels et locaux auprès de vos clients.
Les avantages proposés : télétravail, horaires flexibles, tickets restaurant, 30 jours de RTT/an, mutuelle, prévoyance, ordinateur portable, téléphone portable, indemnités kilométriques, primes, PEE, parking gratuit pour le stationnement en agence.
La société est spécialisée dans la gestion et l'accompagnement des exploitants dans le milieu agricole et viticole.
L’effectif total est de 125 collaborateurs, répartis en plusieurs pôles : comptabilité, conseil, juridique, social, informatique, formation et direction. Le pôle le plus important en termes d'effectif est le pôle comptabilité qui dénombre environ 80 collaborateurs, il est composé de Responsables d'équipes, d'experts-comptables, de comptables, d'assistants comptables et d'alternants.
La société cherche à renforcer ses équipes.