Accompagnant(e) Educatif et Social (AES) (H/F)

Sous la responsabilité hiérarchique directe du cadre de direction, l'Accompagnant.e Éducatif et Social (AES) joue un rôle clé dans le soutien des aidants de la Plateforme. A ce titre, il.elle assure les missions suivantes, dans son périmètre de responsabilité :

Accueil, information, écoute :
o Accueillir, informer et orienter les aidants en fonction de leurs attentes et besoins ;
o Apporter une écoute active aux aidants, tout en favorisant leur autonomie et en préservant leur épuisement

Relayage :
o Proposer des actions de relayage (à domicile, sur l'extérieur) ;
o Contribuer à la mise en place de solutions de répit pour permettre aux aidants de prendre du temps pour eux, tout en garantissant la continuité de l'accompagnement de la personne en situation de handicap

Accompagnement social et familial :
o Intervenir auprès des aidants pour les accompagner dans la gestion quotidienne des tâches familiale et sociales, tout en prenant en compte la spécificité des situations de handicap des aidés ;
o Participer au développement de la dynamique familiale et soutenir les aidants dans la vie quotidienne ;
o Assister les aidants dans leurs démarches administratives (prestations sociales, accompagnement à la scolarisation, accès aux soins.)

Activités collectives :
o Participer aux activités collectives organisées par la plateforme et à destination des aidants et du couple aidants/aidés ;
o Participer à des actions éducatives auprès des enfants et des jeunes en situation de handicap, en coopération avec les aidants et les autres professionnels.

Rédaction, travail en équipe, réseaux et partenariats

Profil :
Titulaire du diplôme d'Accompagnant.e Éducatif et Social (AES)
Permis B : obligatoire, déplacements fréquents dans le secteur du Douaisis
Expériences dans le secteur du handicap et/ou auprès d'aidants
Bonne connaissance des dispositifs d'aides sociales, familiales et médico-sociales
Capacité à évaluer les besoins des aidants et à mettre en place des actions adaptées
Maitrise des écrits professionnels et de l'outil informatique
Autonomie et rigueur dans l'organisation de travail
Être dans le partage et la transmissions de compétences/connaissances
Écoute, empathie, capacités à travailler en équipe

Conditions de travail et avantages :
Travail au sein d'une équipe dynamique et engagée
Horaires : du mardi au samedi, horaires de jour et horaires en soirée (situations de relayage)
Possibilité de formations internes au GAPAS : travail en coopération, autodétermination, Valorisation des Rôles sociaux.
Rémunération selon la convention 66, avec reprise d'ancienneté possible
Téléphone et ordinateur professionnels
Avantages annexes : tickets restaurants, mutuelle, CSE, congés trimestriels.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Le GAPAS propose diverses formes d accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 34 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et l Ile-de-France.
Le Pôle Déficiences Visuelles comprend un CAMSP, un SAFEP et 2 SAAAS et accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap visuel avec ou sans handicaps associés âgés de 0 à 20 ans