Contrat à durée indéterminée
Si pour vous le repas commence au moment du plateau de fromages, rejoignez-nous.
Au programme, la crème de la crème des missions : assurer le suivi de nos producteurs de fromages fermiers:
- Référencer les producteurs et évaluer leur niveau de maitrise de la sécurité des aliments,
- Réaliser les audits de référencements et de suivi,
- Construire et piloter les plans de contrôles,
- Piloter la gestion des non-conformités qualité et sécurité des aliments et accompagner les producteurs dans la mise en place de leurs plans d’action,
- Participer à la création et à la mise à jour des documents et outils qualité dans le respect des normes internes et réglementaires,
- Animer la démarche d’amélioration continue,
- Participer à a veille technique et réglementaire en matière de qualité et sécurité des aliments.
Basé à Corbas (69), ou en capacité d’être sur site à minima une fois par semaine, vous êtes rattaché à la Responsable qualité de la business-unit Crèmerie
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le périmètre national pour rencontrer et auditer nos fournisseurs.
Le poste implique une astreinte rémunérée en distanciel une fois par mois.
Vous êtes :
- Idéalement de formation Bac+3 avec 5 ans d’expérience ou Bac+5 (Ingénieur Agronome ou Agroalimentaire) avec 2 ans d’expérience dans le domaine fromager,
- Capable de réaliser des comptes-rendus réguliers et de réaliser des feedbacks auprès de vos différents interlocuteurs,
- Orienté résolution de problèmes, vous avez un esprit de synthèse et d’analyse,
- Une personne de terrain, doté d’un excellent relationnel, rigoureux et vous savez prendre des décisions.
Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d’évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon !
Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons:
- Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience,
- Une prime individuelle annuelle,
- Un statut cadre avec 12 jours de RTT,
- Une voiture de fonction,
- 520 € de bons d’achat par an,
- Des primes de cooptation jusqu’à 1000 € brut par recrutement,
- Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement,
- Une mutuelle familiale avantageuse.
Mais aussi… L’opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.