Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée Internat (H/F)

L'Association Championnet recrute pour l'IME le Chalet Saint-André à MEGEVE, établissement accueillant des garçons et des filles âgés de 10 à 20 ans déficients intellectuels légers avec ou sans troubles associés, fonctionnant en accompagnement de journée, en internat de semaine et semi-internat :

Selon date à convenir :

1 Educateur Spécialisé (ou Moniteur Educateur)

En CDI à plein temps : 35H hebdomadaires.

Expérience souhaitée mais débutant accepté

Poste d'Educateur assurant des accompagnements éducatifs de jeunes sur les groupes de vie et sur les temps d'activités quotidiennes selon les besoins.

Possibilité d'accompagnements collectifs ou individuels ; personne pouvant travailler seule et en équipe.

Travail en équipe pluridisciplinaire.

Niveau requis : DEES (diplôme d'état d'éducateur spécialisé)

Niveau accepté : Moniteur Educateur

Salaire selon CC 66 : de début à titre indicatif et selon diplôme (reprise d'ancienneté dans les conditions prévues par la convention) : 2 100.71 € brut pour un temps complet

Calendrier : 207 jours de travail répartis sur 41 semaines.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.