Adjoint ou adjointe au responsable de la section Structures Ouvra (H/F)
Publiée le 11/09/2024
Description de l'employeur
Au sein du groupe Patrimoine de la Division Expertise & Travaux du Département des Ouvrages d'Art, la section « Structures » a pour mission d'accompagner les acteurs régionaux de la maintenance dans l'évaluation et le suivi de l'état des pont-rails, pont-routes, passerelles, ouvrages de soutènements et autres structures, de participer aux inspections et visites d'expertise, d'orienter la politique de maintenance et de contribuer à l'élaboration d'études de réparation ou de maintenance.
Description du poste
Les missions de l'Adjoint au responsable de la section « Structures » concernent principalement :
L'assistance au responsable de la section pour le pilotage de l'activité et le management des agents de la section Structure
Organiser et animer les réunions d'équipe
Participer aux réunions d'encadrement du groupe Patrimoine
Encadrement techniquement de la production de la section
Animer la démarche qualité au sein de la Section
La conduite d'expertises techniques et d'inspections détaillées
Réaliser les visites d'expertises ou d'inspections détaillées
Assister techniquement les équipes en régions chargées de la maintenance des ouvrages
Proposer les solutions techniques pour traiter les pathologies et orienter le maître d'ouvrage dans la gestion de l'ouvrage à moyen/long terme (entretien, régénération, renouvellement)
L'assistance technique aux régions dans la conception et le suivi des travaux de maintenance
Analyser les dossiers d'ouvrages et les résultats d'investigations, définir les hypothèses
Evaluer la résistance structurale des ouvrages (en lien avec les bureaux d'études)
Participer à la conception des solutions techniques de réparation ou de renforcement des ouvrages (choix, dimensionnement et méthodologie/phasage de réalisation)
Participer à l'établissement des pièces techniques des DCE et à l'analyse des offres des entreprises
Apporter une assistance au suivi technique de la réalisation des travaux de maintenance (Visa des documents d'exécution et assistance au contrôle technique sur site).
Les missions transverses de référent et d'animation technique
Contribuer à la représentation technique SNCF au sein des associations professionnelles et comités techniques externes (normalisation)
Participer aux comités de suivi organisés sur les affaires du département OA
Contribuer aux actions d'animation métier et de formation dans le domaine de l'ingénierie de maintenance
Soutenir les référents métier de la section pour l'élaboration des politiques de maintenance
Profil recherché
Candidat(e) de niveau ingénieur, expérimenté dans le domaine de la surveillance et de l'expertise des ouvrages d'art.
Compétences techniques recherchées
Très bonne connaissance des différents types d'ouvrages du patrimoine ferroviaire (terminologie, matériaux, méthodes de construction, fonctionnement)
Bonne compréhension du fonctionnement structurel des ouvrages d'art (maçonnerie, béton armé, charpente métallique et géotechnique)
Très bonne connaissance des pathologies et des solutions techniques de réparation
Maîtrise de la pratique des expertises techniques et des inspections
Très bonne connaissance des référentiels techniques traitant de la surveillance, de la pathologie et des travaux de maintenance
Compétences transverses recherchées
Aptitudes managériales
Savoir piloter et coordonner les diverses compétences nécessaires aux missions à réaliser
Ouverture d'esprit, capacité d'écoute et d'échange,
Aptitude au travail en équipe et à la coopération
Bonne capacité rédactionnelle,
Bonne capacité de synthèse et d'analyse
Experience: 10 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.