RESPONSABLE DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE

La communauté de communes de Haute-Tarentaise exerce la compétence « Actions de développement économique dans les conditions prévues à l'article L. 4251-17 du code général des collectivités territoriales ». En 2023, elle s’est dotée d’un projet de territoire HAUTE TARENTAISE 2030 dont le développement économique territorial est un des axes majeurs aux côtés de la diversification du tourisme, du renforcement de l’attractivité résidentielle et de la préservation de l’environnement.

Dans ce cadre, la Haute-Tarentaise est en train d’élaborer sa future stratégie de développement économique pour les prochaines années. L’objectif est d’impulser une dynamique économique en s’appuyant sur les potentiels du territoire, mais aussi de dynamiser l’entrepreneuriat, la formation et les compétences.

Sous l’autorité du Président et du Directeur Général des Services, Le responsable développement économique est chargé de piloter l’élaboration de la stratégie, ainsi que la mise en œuvre de la politique économique du territoire et ses actions.
Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle



Le responsable Développement économique exerce les activités suivantes :

· Expertise et conseil auprès des élus en matière de développement économique ;
· Être garant d’une vision globale et transversale du développement économique territorial
· Pilotage de l’élaboration de la stratégie économique globale de la Haute-Tarentaise en cours de réalisation avec l’appui d’un cabinet spécialisé, mise en œuvre du plan d’actions ;
· Pilotage de l’aménagement et de la commercialisation de 2 nouvelles zones d’activité économique sur les communes de Villaroger et Bourg Saint-Maurice ;
· Développement de l'attractivité des sites économiques de la Haute-Tarentaise et promotion/commercialisation de l’offre de services du territoire ;
· Pilotage de la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité ;
· Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques : création, implantation, transmission/reprise, développement ;
· Prospection des entreprises, instruction des projets d’implantation, de création et de développement des acteurs économiques ;

CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICES
· Travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire
· Horaires réguliers avec amplitude variable (soirées et week-ends)
· Rythme de travail souple
· Disponibilité
· Permis B obligatoire
· Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (article L.332-8-2 du Code Général de la Fonction Publique)
· Rémunération : traitement de base indiciaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle labellisée + Tickets restaurants + CNAS