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Conseiller et accompagner les personnels de la circonscription dans leurs projets et accompagner les projets et parcours professionnels des agents ; Conseiller et accompagner les laboratoires dans le domaine des ressources contribuer au processus de …
OCY Technologies, filiale du groupe IKOS, est une société de conseil, en pleine croissance, spécialisée dans le ferroviaire et l’énergie. Aujourd’hui OCY, c’est 190 personnes passionnées par leur métier qui œuvrent au service d’acteurs tels que la …
Dans le cadre d'une création de poste, lié à de l' accroissement d'activité, Actual recherche un Chargé de recrutement F/H, en CDD 6 mois, à pourvoir dès que possible Ce poste est basé à Cergy (95). Mener le process de recrutement : sourcer, trier …
À propos Fondée en 2017, Cherry Pick est une plateforme de mise en relation entre freelances IT et clients finaux. Nous comptabilisons aujourd’hui plus de 40 000 freelances inscrits sur Cherry Pick pour plus de 1000 missions réalisées. Pour nous …
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines vous êtes responsable du recrutement de tous les secteurs d’activité de l’entreprise avec une équipe dédiée. Pour ce poste, vous êtes en charge de : Participer avec la hiérarchie et la direction de …
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients, un CSP, basé dans le Val d'Oise près de Cergy (95), un(e) : RESPONSABLE RECRUTEMENT (H/F) …
Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Responsable Recrutement en CDI. Votre objectif est d'accompagner notre client, un acteur reconnu dans le secteur des prestations intellecutelles IT, en recrutant avec votre équipe les meilleurs talents …
Poste : Nouvelle opportunité à pourvoir ! Vous recherchez un nouveau challenge pour propulser votre carrière professionnelle et vous épanouir au travail ? Nous recrutons pour l'un de nos partenaires spécialisés dans la sécurité localisé à Paris 15, …
Rattaché au DRH, vous aurez en charge les missions suivantes : - Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les différents services de l'entreprise. - Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement efficaces (sourcing, …
En charge du recrutement pour l'ensemble du groupe
Experience: 2 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité …
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