Chargéde projets mobilités douces(H/F)
Vous assurez les missions suivantes :
- Assurer le pilotage des projets de mobilités douces
- Organiser les comités de pilotage (proposition de stratégie à mettre en œuvre dans les différents aspects du projet) et assurer le processus de validation aux différents échelons décisionnels (communaux, intercommunaux, départemental...)
- Evaluer le degré de réalisation des actions du Schéma Directeur des Modes Actifs
- Participer à l'élaboration du budget prévisionnel du service transition et mobilité en lien avec le responsable
- Contribuer aux actions de développement durable de la collectivité
- Assurer le suivi des opérations étudiées sur le plan technique
- Planifier les phases de programmation, de conception et de réalisation de projets, ainsi que l'activité des intervenants internes et externes.
- Piloter les études de maîtrise d'œuvre et les études foncières, environnementales liées au projet
- Assurer le suivi technique des opérations (relations avec le maître d'œuvre, procédure de choix des prestataires, consultation des entreprises, passation et suivi exécution des marchés)
- Assurer le suivi des chantiers (participation aux réunions, suivi administratif des marchés, rédaction et transmission des relevés de décisions aux différents interlocuteurs, etc.)
- Préparer la mise en service et la gestion future de l'ouvrage.
- Assurer le suivi financier, administratif et juridique des projets
- Réaliser les dossiers de demandes de subventions
- Suivre les procédures réglementaires relatives à l'opération
- Assurer le suivi financier et la comptabilité des opérations (arbitrages financiers, suivi des dépenses réalisées, suivi des dossiers de subventions en cours) en lien avec le responsable et la maitrise d'œuvre.
- Suivre les évolutions réglementaires, les traduire en actions territoriales, déterminer les procédures et les financements correspondants
Lien direct du Salon en ligne " LE PRINTEMPS DE L'EMPLOI PUBLIC NORMAND", ci dessous:
https://salonenligne.pole-emploi.fr/candidat/?salonId=2648
Experience: 1 An(s)
Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.