Agent de maçonnerie polyvalent (H/F)
Missions principales :
- Maçonnerie : montage de mur ou de cloison, exécution de raccords d'enduit ou de carrelage
- Plâtrerie : raccord de plâtre, montage d'une cloison, réfection de murs
- Réalisation de clôtures grillagées (portail, panneaux...)
- Carrelage : travaux de carrelage et de faïence
- Montage et entretien des jeux extérieurs dans les écoles et les parcs
- Menuiseries : réalisation d'étagères, dépannage sur meubles, portes et fenêtres
- Nettoyage et démoussage des toitures, gouttières .
- Définition des besoins pour la réalisation des travaux :
Aspect technique et qualitatif (densité des matériaux, choix des matériaux ...)
Aspect quantitatif (volume et quantité)
Calcul des charges
- Etablissement des devis
- Expertise des désordres liés aux Gros Œuvre
Missions complémentaires :
- Renfort sur l'ensemble des Services Techniques du Pôle Patrimoine et cadre de vie en cas de besoin (Aménagements Urbains, Espaces verts, Fêtes et logistique)
Compétences et savoir-faire indispensables :
- Maîtrise des différentes techniques en maçonnerie et des normes relatives au domaine du bâtiment
- Bonne connaissance en plâtrerie, carrelage et clôture
- Bonne connaissance des règles de sécurité au travail et aptitude à les respecter
- Etre en capacité de proposer des solutions adaptées pour pallier à un dysfonctionnement ou répondre à un besoin particulier
Savoir-être professionnels essentiels :
- Bonnes qualités relationnelles
- Sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Savoir rendre compte de son activité
Formations, qualifications et expérience :
- CAP, Brevet professionnel ou bac professionnel en maçonnerie
- Expérience similaire avérée
- Permis B boîte manuelle exigé
Conditions d'exercice :
- Travail en hauteur : Echelle, Escabeau, nacelle, toiture.
- Travail intérieur et/ou extérieur
- Environnement de travail potentiellement poussiéreux et bruyant
- Station debout, courbée ou agenouillée prolongée
Observations :
- Possibilité d'être appelé pour des missions exceptionnelles en dehors des horaires de travail normaux
- Possibilité de participation aux différentes astreintes
- Participation à la mission de viabilité hivernale
Modalités de recrutement :
Par voie statutaire ou contractuelle (poste accessible sans concours)
- Par voie statutaire : Pour titulaire de la fonction publique, poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques (grade maximum : Adjoint technique principal de 1ère classe)
- Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an (possibilité de reconduction)
Rémunération :
- Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade) + Régime Indemnitaire
- Prime annuelle
- Prestations actions sociales
- Adhésion au CNAS et au Comité d'œuvres Sociales
- Participation à la prévoyance
Candidature (CV+ Lettre de motivation OBLIGATOIRE format PDF) à adresser à :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines - 23, place de la République 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.