Auxiliaire de puériculture (H/F)
QUELS SERONT VOS CHAMPS D'INTERVENTION ?
Le service petite enfance de la CCG gère 236 places d'accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 8 crèches. Le travail en collaboration avec les collègues des autres crèches du service est une force, un soutien et permet des échanges constructifs dans la mise en oeuvre de projets innovants comme actuellement l'itinérance ludique.
Vos missions
Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille
- Accompagner l'enfant dans son quotidien et assurer les conditions nécessaires à sa sécurité, son hygiène, son épanouissement, son développement et son autonomie
- Etablir une relation de confiance avec le parent : maintenir la continuité domicile / structure entre les parents et l'équipe.
Contribuer au travail en équipe et à la mise en place de projets
- Participer à la mise en œuvre du projet d'itinérance ludique (ou libre circulation des enfants)
- Collaborer à la mise en œuvre du projet pédagogique, à la coordination des activités, à la gestion du matériel éducatif et à l'aménagement de l'espace
- Participer à des réunions d'équipe, de service, d'analyse des pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques, etc.
LE PROFIL RECHERCHE
Formation : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Expérience requise : Débutant accepté
Compétences techniques
Capacité à détecter tout incident lié à la santé, la sécurité et l'hygiène de l'enfant.
Respect du secret professionnel
Respect de l'enfant et de sa famille (culture, peur, refus)
Faire preuve d'organisation dans son travail (gestion du temps et des tâches)
Faire preuve de ponctualité et d'assiduité.
Capacité à se former et à se tenir informé des évolutions dans le domaine de la petite enfance
Aptitudes relationnelles
Capacités à entretenir des relations éducatives et conviviales avec les enfants et leurs parents
Savoir garder une distance professionnelle.
Faire preuve de dynamisme et de motivation
Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Date de démarrage : Dès que possible
Temps de travail : 36h40
Lieu de travail : Crèche A Petits Pas- Neydens
Rattachement : Service petite enfance - Pôle Social
A qui s'adresse cette offre ?
Contractuels de 6 mois (renouvelable)
Emploi permanent : non
Catégorie et cadre d'emploi : B
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
SENS DE LA MISSION
Satisfaire l'intérêt général
Participer au bon développement des tout-petits du territoire
Réfléchir en équipe aux évolutions à apporter dans l'accueil du jeune enfant
EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne
CONDITIONS DE TRAVAIL
Congés + RTT : 7 semaines de fermeture par an + jours flottants
Séances d'analyse des pratiques régulières
Journée pédagogiques, formations, conférences
AUTRES AVANTAGES
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
Prise en charge légale de l'abonnement transports publics
VOUS ETES MOTIVÉ-E ET PRÊT À AGIR À NOS CÔTÉS ?
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à l'attention de M. le Président
par mail : recrutement@cc-genevois.fr ou par courrier : Communauté de Communes du Genevois - Archparc - Bâtiment Athéna - 38 rue Georges de Mestral - 74160 Archamps
Renseignements auprès de : Simon ALLARY, responsable des crèches. Tel : 04.50.95.06.29
Date limite des candidatures : 04/11/2023
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.