Project Manager IT Finances H/F
MARDI CONSEILS, chasseur de tête de profils atypiques spécialisé dans les talents IT, recrute pour un CDI dans un compte final : Project Manager IT Finances
Points forts du poste
- Contexte de transformation technologie et méthodologique
- Poste en fixe dans compte final, leader européen sur son secteur
- Groupe européen
Contexte
Dans un contexte de forte croissance et d'extension européenne, Le Groupe, leader européen de la distribution de pièces détachées composé de 8 400 personnes est en cours de transformation technologique et méthodologique.
Dans le cadre de projets de transformation et de migration, rattaché à la Direction des Systèmes Informatiques, le groupe recrute un / une Chef de Projets Informatique Finance
Mission
- Définir l'ensemble des phases de cadrage des projets
- Piloter, suivre et coordonner les projets
- Réaliser les tests et recettes technico fonctionnelles
- Réaliser le passage de relai auprès des équipes internes et supports TMA
Définition de l'ensemble des phases de cadrage du projet :
- Élaborer les spécifications technico fonctionnelles générales du projet sur la base du cahier des charges (fonctionnel) qui a été fourni par la MOA (maîtrise d'ouvrage), en fonction de l'architecture technique et des exigences en termes de sécurité
- Superviser la rédaction des spécifications détaillées du projet
- Évaluer les risques (coûts, délais) pouvant intervenir au cours de la réalisation
- Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques
- Préparer en amont les éléments de chiffrage et/ou de facturation
Pilotage, suivi et coordination du projet
- Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs)
- Définir avec les équipes du projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développements spécifiques)
- Choisir et affecter des ressources, en fonction des contraintes techniques du projet
- Piloter et mesurer l'état d'avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage)
- Organiser et animer les comités de pilotage auprès des décideurs avec le chef de projet Métier
- Transférer de manière régulière à la maîtrise d'ouvrage les tableaux de bord sur l'état d'avancement du projet
- Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes
- Valider les livrables
Test et recette technico fonctionnelles
- Planifier et organiser les tests unitaires et de charge
- Suivre la mise en production et le déploiement
- S'assurer de la correction des anomalies
Passage de relai auprès des équipes internes et supports TMA
- Réaliser ou être garant de la documentation d'exploitation à la charge des éditeurs, développeurs ou des équipes internes
- Réaliser la passation de support vers les équipes internes ou supports TMA afin de garantir le bon fonctionnement après le démarrage en production
Relations internes et externes :
En interne avec les services
- Autres membres du domaine Finance & RH
- Autres domaines de la DSI
- Direction Financière et Administrative (back office comptable, contrôle de gestion, consolidation, credit manager, trésorerie)
- Direction des Ressources Humaines (formation, recrutement, gestion des carrières, paie, communication)
- Filiales du Groupe
En externe :
- Editeurs et Intégrateurs
- Tierces Maintenances Applicatives
- Entreprises de consulting
Compétences fonctionnelles financières (appréciées) :
- Connaître les grands principes de la comptabilité : partie double, plan de compte, bilan et compte de résultat
- Les macro-flux de l'entreprise et les schémas comptables associés (achats, ventes, paiements, lettrages)
- Expérience d'un ERP
Compétences fonctionnelles ressources humaines (appréciées)
- Connaître les grandes fonctions RH
- Expérience d'un SIRH
Compétences techniques (appréciées) :
- Langage SQL pour interroger des bases de données
- Création de jeux de données pour recettes
Compétences transversales :
- Savoir animer une réunion
- Savoir accompagner les Directions Métiers dans les expressions du besoin
- Maîtrise de l'anglais (ex : savoir échanger avec des éditeurs / hotlines ou des filiales du Groupe ne parlant pas français)
Formation :
- Bac +5, informatique ou généraliste
Expérience :
- Expérience de 5 ans sur un poste similaire idéalement dans le secteur de la distribution ou du retail dans un groupe ayant plusieurs filiales et plusieurs sites.
- Double culture : finance et ressources humaines