Chargé / Chargée de mission formation et projets réseaux (H/F)
Dans le cadre de vos missions, vous assurez :
- En articulation avec la Responsable formation et projets, le développement d'actions autour de la santé des salariés en parcours.
- La mise en oeuvre de l'offre de formation
- L'animation de la démarche RSEI
Vous contribuerez à la réalisation des missions socles de nos réseaux :
- Les relations partenariales
- L'info-conseil aux adhérents
- La communication interne et externe
Profil recherché :
- Formation : Bac +3 minimum et 5 ans d'expériences ou 10 ans d'expériences minimum.
- Expérience avérée en gestion de projets. Capacité d'analyse et de synthèse, gestion des priorités.
- Très bon relationnel, agilité, autonomie ;
- La connaissance de la formation et du secteur de l'emploi serait un plus
- Permis B indispensable
Rémunération selon CC des ACI, emploi chargé de mission (à partir de 28 565 € selon expérience). Tickets Restaurants.
Poste susceptible d'évoluer en CDI.
Basé à Nantes Talensac (44)
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de la région, un véhicule de service est à partager.
Poste à pourvoir pour juin 2024 ; CV & lettre de motivation indispensables à adresser avant le 25 mai
Experience: 5 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Travailler en équipe, en réseau,Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.