Agent(e) de finition en ébénisterie - secteur du luxe (H/F)
Nous sommes ouverts à des candidatures sans expérience que l'on formerait en interne dans le cadre d'un stage en lien avec France Travail.
Le poste est dans l'optique d'un CDI.
Activités principales :
- Planifier les opérations de finition
- Préparer la pièce
- Opérer les finitions
- Entretenir ses équipements et son poste de travail
- Réaliser les échantillons, prototypes et tests
- Réaliser les reporting d'activité
Conditions d'exercice du métier :
- Le poste dépend du Responsable de l'atelier de finition
- Il travaille en équipe avec le Responsable BE mais aussi de concert avec les équipes de production et le chargé d'affaires. Il pilote d'éventuels sous-traitants en études, conception ou fabrication.
Environnement de travail
- Il travaille avec les équipes de production au sein d'un atelier.
- Il travaille à son poste, à l'aide d'outils manuels (pinceaux) ou semi manuels (pistolet pour appliquer les enduis.) voir sur ordinateur (logiciels de colori-métrie en amont.).
Compétences requises :
SAVOIR
- Connaissances des produits, des matériaux et des procédés de fabrication d'ameublement
SAVOIR-FAIRE
- Analyser des dossiers de fabrication (plans, découpes) avant passage en production
- Préparer et tester des échantillons ou prototypes
- Déterminer les produits et techniques appropriés pour le travail de finition
- Préparer une pièce pour finition (nettoyage, dégraissage.)
- Appliquer des produits de finition (enduits, laque, peinture.) dans le respect des règles QHSE
SAVOIR-ÊTRE
- Autonomie
- Qualité d'écoute et d'analyse
- Qualités relationnelles et travail
Experience: 6 Mois - Sur poste manuel et minutieux
Compétences: Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier,aimer le travail de grande qualité,compétences manuelles,minutie
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Fabrication d'autres meubles et industries connexes de l'ameublement
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.