Chargé de développement territorial (H/F) en alternance
- Promouvoir les orientations politiques et les dispositifs Caf auprès des partenaires (collectivités territoriales, associations...) pour favoriser la création de services aux familles et le développement d'actions,
- Contribuer avec les partenaires à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des conventions territoriales globales (diagnostics / plan d'actions / contractualisations),
- Apporter un soutien technique aux partenaires dans l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation de leurs projets, le cas échéant dans un cadre partenarial,
- Instruire et argumenter les agréments et les aides aux partenaires pour faciliter la prise de décision des commissions,
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation des schémas et des dispositifs locaux, faire des propositions,
- Veiller à la qualité du partenariat, à l'accès aux droits, à la maîtrise des risques, en collaboration avec les autres services d'action sociale.
Les modalités d'intervention auprès des partenaires seront adaptées au contexte de l'apprentissage, en intégrant la possibilité de travail en binôme et en renfort avec d'autres conseillers en développement territorial.
Avantages de l'organisme :
- Prime de vacances (13ème mois) ainsi qu'un 14ème mois
- Horaires variables
- Possibilité de télétravail
- Prise en charge de la mutuelle à 50%, prise en charge à 50% du titre de transport
- Titres restaurants (9,65€ à ce jour, avec prise en charge patronale de 60%)
- Une convention collective attractive pour la conciliation vie privée/vie professionnelle
- Un protocole d'accord sur le Forfait Mobilité Durable
- Un intéressement conditionné à la performance collective
Forclusion des candidatures le 28 juin 2024. Prise de poste septembre 2024.
Il est nécessaire de joindre à votre candidature les références de l'établissement de formation au sein duquel vous ferez votre apprentissage ainsi que les modalités d'organisation de l'alternance.
Contrat d'apprentissage d'un ou deux ans dans le cadre d'une formation en alternance
Experience: Débutant accepté
Compétences: Capacités d'analyse de la réglementation ,Compétences d'organisation / analyse des données,Participer à l'animation de réunions,Capacité à travailler en mode projet,Capacités rédactionnelles et de synthèse,Capacité à développer le travail en réseau ,Capcités d'analyses des documents budgétaires,Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs,Connaissance domaine action sociale appréciées
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.