Infirmier /Infirmière unité Le CAP (H/F)
Activités Relationnelles :
- Entretiens d'accueil, d'aide et de soutien.
- Évaluation avec le patient des besoins en soins addictologiques et psychiatriques.
- Animation de groupes et d'ateliers thérapeutiques.
- Coordination entre patient, Médecin, Psychologue, services sociaux et services hospitaliers.
- Accompagner le patient dans son parcours de soins.
- Favoriser l'autonomie du patient.
Organisation des soins :
- Utiliser le dossier de soins informatisé et la planification.
- Soins somatiques.
- Gestion des lits.
- Planification des rendez-vous.
- Evaluer et gérer les situations d'urgences.
- Assurer les soins relevant du rôle propre et du rôle prescrit.
- Encadrement des équipes AS, AMP ou AES et ASHQ.
Gestion du matériel :
- Définir les besoins matériels de l'Unité.
- Gérer les commandes et les stocks.
Formation :
- Encadrement et tutorat des étudiants Infirmiers, Aides-Soignants et Assistants Educatifs Sociaux.
- Informer, intégrer et encadrer les nouveaux arrivants.
- Assurer un rôle éducatif auprès des patients, des familles.
- Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles.
Implication dans la vie institutionnelle :
- Participation aux réunions institutionnelles et assemblées de Pôle.
- S'inscrire dans des groupes de travail.
Qualité, gestion des risques :
- Utiliser le dossier patient informatisé : établir des plans de soins personnalisés et rédiger des transmissions écrites ciblées faisant appel au raisonnement clinique.
- S'impliquer dans la prévention des risques, assurer la sécurité et la protection des patients de l'unité.
- Contribuer à la maîtrise des dépenses par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel.
- Participer aux démarches qualité.
Conditions de travail :
3 amplitudes horaires du lundi au dimanche :
Matin : 06h45 - 14h21
soir : 13h39 - 21h15
Journée: 08h00 - 15h36 ou 09h24 - 17h00
Planification prévisionnelle élaborée mensuellement en concertation avec l'équipe et le Cadre de Santé.
Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et selon le protocole d'accord des 35 heures (38 heures par semaine, 18 Réductions du temps de Travail annuels dont une réservée à la journée de solidarité, 25 congés annuels).
temps complet à pourvoir en mai 2024.
Type de contrat CDI ou Détachement ou Mutation, salaire selon grille de la Fonction Publique Hospitalière.
Transmettre impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae à la Direction des Soins (en précisant impérativement le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi) par mail : recrutement@ch-george-sand.fr ou par courrier au : Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières