Agent d'éveil et de soin
MISSIONS
- Accueillir de très jeunes enfants (essentiellement 0-3 ans) et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être et leur sécurité.
- Rendre compte aux parents ou à leurs substituts (réceptionner les consignes, transmettre les observations de la journée...).
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers...).
- Participer avec l'équipe au projet pédagogique de l'établissement.
- Assurer, en cas de nécessité de service, une continuité de direction pendant les absences de la directrice en coordonnant le travail de l'équipe, en assurant l'accueil téléphonique et la gestion de la messagerie électronique, en impulsant des projets d'animations et de sorties, en gérant les inscriptions, la facturation et l'encaissement.
CONDITIONS D'EMPLOI
- Emploi permanent, 35 heures annualisées.
- Aménagements possibles du temps de travail.
- Accompagnement à la formation.
- Employeur adhérent au CNAS.
- Conditions de rémunération attractives (régime indemnitaire, participation employeur mutuelle labellisée).
Titulaire du CAP Petite Enfance ou du diplôme d'auxiliaire de puériculture
* Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.),
* Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant,
* Notions de psychologie de l'enfant,
* Techniques artistiques et manuelles,
* Langage et attitude corrects,
* Patience, maîtrise de soi, écoute,
* Bon relationnel, bon contact avec les enfants,
* Sens du travail en équipe, sens de la pédagogie,
* Sens du service public et de l'intérêt général, respect du devoir de réserve et de discrétion.