Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
Les missions :
1/ Assurer la gestion administrative du personnel avec un SIRH
- justificatifs des absences, arrêts de travail et autres, visites médicales
- gestion des dossiers mutuelle et prévoyance
- gestion des entrées/sorties, DPAE,
- suivi des dossiers formation auprès des organismes financeurs .
2/ Gérer la paie
- Assurer le suivi permanent de l'ensemble des éléments variables de paie (congés, absences, primes, .)
- Echanger avec le prestataire de paie les éléments nécessaires à l'établissement de la paie (via le SIRH)
- Contrôler les paies
3/ Participer au process des recrutements
- Conduite des entretiens d'embauche en lien avec les responsables métiers,
- Aide à la rédaction des contrats de travail, contrats en alternance et des stagiaires
- Onboarding, intégration et suivi des collaborateurs
4/ Participer à la gestion des compétences
- Aide à la rédaction des fiches de poste et suivi du tableau des compétences
- Suivi administratif du plan de développement des compétences et des différentes actions de formation
- Assister le pilotage des entretiens annuels et professionnels
5/ Participer aux projets et évènements RH
- Projet d'amélioration des outils de gestion et processus, Marque employeur,
- Semaine QVT, journée RSE
Les avantages salariés reflètent notre attachement à partager le fruit du travail collectif :
- Prime d'intéressement
- Prime de participation
- Prime de Noël et prime de Vacances
- Tickets restaurant
- Mutuelle attractive, options à la charge du collaborateur
- Prise en charge des abonnements de transports (50%) et prime mobilité
- 18 jours de RTT/an
- Compte Épargne Temps et possibilité de placement sur un PERCO (Plan épargne retraite collectif)
- Jusqu'à 50 % de télétravail, avec indemnité journalière.
Travail en équipe, rigueur et capacité de communication sont les qualités requises.
Experience: 5 An(s) - Sur un poste similaire
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Maîtrise du pack office
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Édition de logiciels applicatifs