Assistant ressources humaines (h/f)
Intégré au sein de la Direction des ressources humaines et placé sous l’autorité du Chef de bureau du personnel, vous travaillerez en transversalité avec les autres services de la collectivité.
- Gestion de dossiers du personnel en mode intégrée :
o Gestion de la carrière individuelle des agents selon une répartition alphabétique, depuis le recrutement jusqu’au départ à la retraite. Environ 200 dossiers.
o Gestion des risques statutaires des agents titulaires (suivi des maladies, accidents de travail et maladie professionnelle)
o Rédaction des actes juridiques (arrêtés relatifs aux différents évènements statutaires, contrats de recrutement.)
o Mise en œuvre des réformes statutaires
- Domaines spécifiques d’intervention :
o Paramétrage des avancements d’échelon mensuels en binôme,
o Interlocuteur et accompagnement de l’équipe des gestionnaires, sur la retraite, en binôme
o Lien avec le Centre départemental de santé
De formation Bac+2 / Bac+3 en RH
Vous possédez une connaissance du statut de la fonction publique territoriale. Vous avez une aisance rédactionnelle et d’analyse. En outre vous possédez un bon relationnel en équipe.
Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (WORD, EXCEL...) et une appétence pour les logiciels métiers RH.
Rigoureux(se), organisé(e), discrète avec une capacité à travailler dans l’urgence.