AES OU MONITEUR-EDUCATEUR OU EDUCATEUR-SPECIALISE (H/F)
L'IME recherche un accompagnant éducatif et social ou un moniteur-éducateur ou un éducateur-spécialisé (H/F), à temps plein, en équipe.
Pas de week-end et congés pendant une partie des vacances scolaires.
CDD de remplacement à compter du 01/06/2024.
L'établissement est composé de groupes éducatifs, d'une équipe thérapeutique, d'une équipe sociale et d'une équipe logistique et administrative pour assurer son fonctionnement.
Vous serez intégré à un groupe éducatif, pour accompagner les usagers sur le volet éducatif et pédagogique.
Activité :
- Accueillir et prendre en charge des usagers .
- Assistance et apprentissage aux usagers pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, etc.)
- Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité.
- Réception et distribution de produits (médicaments, repas, matériels...).
- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité.
- Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité.
- Communiquer avec les familles, les représentants légaux.
Experience: 2 Mois
Compétences: Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser la situation et les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.